中信金實踐WE ARE FAMILY 生活、生涯、身心的幸福職場
「人才」是企業最珍貴的資本，幸福企業最重視的根基。中信金控秉持著「We are family」的品牌精神，為客戶提供親切便利的金融服務同時，更視員工如家人，用心照顧同仁與他們的家庭，打造關注「身心幸福」、「生活幸福」及「生涯幸福」之幸福企業。榮獲1111「幸福企業大賞-服務業」獎項，感謝社會大眾對中信金控的肯定，創辦人辜濓松先生不斷強調，要視員工如家人，更要把員工的家人當作我們的家人，這就是We are family的品牌精神。
全球115處海外分支機構
中國信託金控成立於2002年，全球員工人數約27,000人，旗下子公司包含中國信託商業銀行(股)公司、臺灣人壽保險(股)公司、中國信託綜合證券(股)公司、中國信託創業投資(股)公司、中國信託資產管理(股)公司、中國信託證券投資信託(股)公司、中信保全(股)公司、臺灣彩券(股)公司等八家子公司。目前中國信託金控主要子公司中國信託銀行在臺灣共有152家分行，於美國、加拿大、日本、印尼、菲律賓、印度、泰國、越南、馬來西亞、香港、新加坡、大陸、緬甸及澳洲，合計設有115處海外分支機構，為臺灣最國際化的金融機構。 
圖說：中國信託總部大樓
三大幸福面向
中信金向＜＜1111產經新聞＞＞表示，中信金從「身心幸福」、「生活幸福」及「生涯幸福」，三大幸福面向關注員工，打造幸福企業。首先，是「身心幸福」的職場環境，公司每年安排員工健檢，合格護理師駐診，提供保健諮詢及緊急醫療協助；企業總部，設有健身房、飛輪教室、舒活按摩館等設施，守護同仁的身心健康。此外，中信金控今年上半年推出「員工健康促進計劃」，建置「中國信託Win Tone+」APP，鼓勵同仁動起來，藉由每日健走遊戲，搭配競賽與獎勵，讓員工以健康頻率，打造贏的節奏，最終創造公司與員工雙贏。 
圖說：健身房
領先業界 推行專業職系發展制度
「生活幸福」的福利措施部分，除優渥的薪酬福利制度外，鼓勵同仁參加各類社團活動，追求生活與工作的平衡。而「生涯幸福」的發展前景部分，則引進世界頂尖的培育資源，自2010年起與華頓商學院建立長期夥伴關係，共同設計主管課程、邀請國際知名師資來臺授課。除了實體課堂講授，也全面導入行動學習APP，塑造同仁自主學習環境。另外，2019年4月中信金控更首開臺灣金融業先例，率先推行科技業盛行的專業職系發展制度，鼓勵技術職同仁除晉升管理職外，亦可選擇深耕專業領域。 
圖說：教育訓練踴躍互動
全年徵才逾5000人
中信金控今年人才需求破5,000，除了每年上半年的重點招募計畫，如儲備幹部(MA)、法人金融ACM(原稱「ARM」)、儲備理財規劃人員(FP)等，亦有個人金融業務人員、資訊人員、洗錢防制人員、保險業務員等職缺；而新型態數位人才如大數據/AI開發工程師、商業分析師、資料科學家等，亦是今年擴大徵才的重點。
正值八月求職旺季，中信金建議新鮮人能先分析自己的優劣勢，並了解應徵職務的需求、以及該公司的業務方向與企業文化，有助於獲得進入職場的門票。而對於有志朝金融業發展者，除了平日閱讀專業財經報紙、書籍，並涉獵國際金融知識，增加國際觀外，亦可先準備金融相關證照，充實金融專業讓自己贏在起跑點。
落實企業社會責任
展望未來，中信金控將秉持We are family的品牌精神，「誠信、創新、專業、團隊、關懷」的核心價值觀，「守護與創造」的企業使命及「關心、專業、信賴」的品牌特質，持續推動公司治理，落實企業社會責任，為客戶、員工、股東與社會創造共同利益，打造「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。
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