華歌爾永續理念 打造有願景的幸福企業 照顧員工創造個人價值
為臺日合資企業，創立於1970年的「臺灣華歌爾」，目前國內有2200名員工。以「對產品做到使人人喜愛，對顧客做到最低的成本，對同事做到最高的待遇，對公司做到永續的利潤」為經營理念，從產品擴及顧客、再到員工、企業，乃至於社會責任。 
圖說：華歌爾新形象店
旗下13個品牌 關懷社會
華歌爾品牌家族旗下有13個品牌，產品推陳出新外，還有暑期「蓓蕾小學堂」衛教講座陪伴少女成長蛻變、認識身體變化學習兩性尊重的校園衛教宣導、及粉紅絲帶－乳癌防治關懷宣導活動。 
圖說：獲理想品牌獎項
幸福三層次
什麼是幸福企業，臺灣華歌爾公共事務部經理廖寶現向＜＜1111產經新聞＞＞表示，幸福企業有三個層次，從基本的，員工可以安居樂業，公司照顧員工，員工有向心力，以公司榮辱為榮辱。進而到制度健全，有發展願景。讓員工樂在工作，可以學習成長創造個人價值。升遷管道暢通，員工可透過內部升等考試晉升。 
圖說：粉紅絲帶健走活動
福利一大主軸 鼓勵學習成長
鼓勵員工成長，是臺灣華歌爾福利的一大主軸，從健身、進修、職業訓練到教育訓練等，包括鼓勵進修取得學位，給予薪資晉升調整之獎勵；健身中心，提倡休閒運動有益健康的身心；英日語班語言進修、休閒社團自由參與（瑜珈班、氣功班…）、內外訓充電進修、不定期舉辦大型活動，如體適能運動、健走活動。 
圖說：休閒社團活動-瑜珈
即邁入50周年
臺灣華歌爾即將邁入創立50周年，十分感謝廣大愛用者對我們的支持與愛護，我們才能深耕茁壯，並連續34年蟬聯消費者心目中理想品牌女性內衣類第一名。
圖說：探索教育課程
取之於社會 回饋社會
以取之於社會回饋社會的心，投注社會公益關懷弱勢團體；更從本業出發，民國82年成立社會服務部，幫助乳癌術後的病友姊妹重拾自信美麗。不僅做到After care，更要做到Before care，預防勝於治療，平常的乳癌防治關懷宣導，提醒所有朋友要愛自己，關心自己及家人的健康。
臺灣華歌爾做好公司治理、關心照顧員工、關懷社會、關注環保，為國家善盡企業社會責任一份棉薄之力。
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