桃園捷運招考開56個缺 高薪上看76K

2019-07-22 12:00 記者林育如／綜合報導(dǎo)

桃園機場捷運營運進入第三年，總運量突破5483萬人次，6月份平均日運量達7.5萬人次。運量成長人才需求大增，桃捷公司將展開108年度第二次新進人員招募，預(yù)計招募56名新血，最高薪上看76K，預(yù)計自7月30至8月13日開始線上報名，報名網(wǎng)址將於24日（三）公告於官網(wǎng)，招募資訊以簡章公告為主。

桃捷公司108年度第二次人才招募考試，開出56個缺額，分別為運務(wù)類、維修類、經(jīng)管類、原住民類、身心障礙共五大類別。桃捷向＜＜1111產(chǎn)經(jīng)新聞＞＞表示，此次招考以維修類組人數(shù)最多有30人，其次為運務(wù)類組有16人。

因應(yīng)電聯(lián)車將進行大修作業(yè)，維修類盼望延攬國內(nèi)軌道業(yè)有8-12年工作經(jīng)驗的資深優(yōu)秀人才，招募「副工程師、助理工程師」各1名，副工程師最高薪上看76K。而桃園將持續(xù)邁向智慧城市，桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象，經(jīng)管類也預(yù)計延攬「副管理師、助理管理師」各1名，需具軌道業(yè)或政府機關(guān)5-8年工作經(jīng)驗，向優(yōu)秀人才招手，副管理師最高薪上看74K。

桃捷公司為了向下紮根培育軌道專才，今年初第一次招募時維修類技術(shù)員加考「術(shù)科測驗」，透過實作測驗多樣化評量，進用後成效良好，此次招募續(xù)辦術(shù)科測驗，歡迎技職體系或?qū)I(yè)技術(shù)士加入，一起為桃捷「安全無虞 系統(tǒng)穩(wěn)定」升級把關(guān)。

考試方式分筆試和口試兩階段，預(yù)計8月下旬筆試、9月口試，10月下旬分發(fā)進用。桃漂正夯，桃捷公司優(yōu)質(zhì)的起薪、完善的福利、穩(wěn)健的升遷，歡迎對軌道業(yè)有專業(yè)、熱情、熱忱的專業(yè)人才把握機會，加入桃園捷運優(yōu)質(zhì)專業(yè)團隊共同打拚。歡迎有經(jīng)驗的軌道業(yè)優(yōu)秀人才加入桃捷大家庭，一起迎接「三心六線，美好實現(xiàn)」大桃園捷運新時代。

 

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