幸福企業/推薦有「獎」、分紅通通有 長春健康素食把員工當股東
吃素救地球在近幾年掀起世界潮流，蔬食商機趁勢崛起。但近三十年前，長春健康素食已深耕臺南，穩紮穩打，目前已有十個服務據點，秉持「待人圓融，處世圓滿」的企業文化來帶領員工，重視同仁自我成長，著實是員工眼中溫暖的幸福企業！
把每位員工當股東看待的長春健康素食餐飲連鎖，除了每半年發放盈餘分紅獎金給同仁之外，每月店長還可發給工作獎金給優秀同仁，就是為了獎勵大家的辛勞，還設立了推薦員工的機制，只要該名員工到職滿3個月、6個月、一年，推薦者能分次領到推薦獎金，鼓勵員工多多推薦人才。
人資主任陳亞琪表示，總經理張寶仁雖是川菜師傅出身，卻認為學無止盡，經常向企業大老們請益，也研讀國立成功大學EMBA，因此鼓勵員工幹部除了參與內部教育訓練，也可自行在外參加卡內基、廚藝、管理……等課程，盼員工能全方位發展。每年安排幹部們安排至產地參訪、溯源食材，請合作廠商傳授如何挑選好食材、看新鮮度等，落實從產地到餐桌的概念。
鼓勵年輕人擁有一番事業的張總，提出內部創業的概念，店長只要在臺南以外的城市開設分店，可持四成股份，享六成分紅，此舉不只降低創業初期的資金壓力，更是不吝於讓利給店長，就是希望他們能永續經營，共同推廣疏食，響應愛地球活動。
陳亞琪分享，公司核心價值為活力、協力、創新、誠信等四大主軸，因此員工向心力強，並表示最資深的主管是從兼職至如今的協理階層，在長春已任職超過25年。為了確保同仁正常且透明的晉升管道，公司沒有空降部隊，使其人人機會均等；甚至，為了企業永續，還額外設立點子王的獎金機制，只要同仁提出有利於企業的改革方案與創新創意，都會撥發獎金，盼長春健康素食餐飲連鎖永遠能走在「食」尚最前端，成為大家「呷健康的好厝邊」！
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