中華電信歡送榮退同仁 畢業(yè)季大舉號(hào)召新血加入

2019-06-27 12:00 林育如

臺(tái)灣電信業(yè)龍頭中華電信26日於圓山大飯店舉辦「108年度上半年歡送榮退同仁感恩餐會(huì)」，以感謝員工數(shù)十年來(lái)的辛勤付出。預(yù)計(jì)退休的581位同仁中，共有400多位員工與眷屬出席餐會(huì)，齊聚一堂，是感恩餐會(huì)舉辦以來(lái)參與人數(shù)最多的一次。

中華電信董事長(zhǎng)謝繼茂表示：「中華電信是多數(shù)員工一生懸命的職場(chǎng)，我們也都在中華電信共事幾十年，見證了臺(tái)灣電信業(yè)40年來(lái)的變化，在座甚至也有退休同仁在中華電信服務(wù)將近50年，為公司無(wú)私地奉獻(xiàn)所有的青春和力量。今天感恩餐會(huì)不僅是大家的畢業(yè)典禮，更代表公司對(duì)退休員工多年來(lái)辛勤奉獻(xiàn)的感激之情。由於大家的全力以赴，才能讓公司在各項(xiàng)目標(biāo)上突破萬(wàn)難，創(chuàng)下各種佳績(jī)，包括MOD客戶數(shù)突破207萬(wàn)、行動(dòng)通訊品質(zhì)榮獲國(guó)內(nèi)外重要評(píng)比肯定、AI與物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)位服務(wù)不斷推陳出新等，都是值得大家驕傲的成就。」

瞄準(zhǔn)資通訊人才積極募集新血 提供完善的薪資福利制度

中華電信指出，目前員工平均年齡約為51.2歲，40歲以下員工約占22%、35歲以下員工約占11%。雖然目前年輕人占比較低，但近年來(lái)因應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與招募所需，員工年齡層有年輕化的趨勢(shì)。今年，中華電信將於七月展開近年來(lái)最大規(guī)模的基層招募活動(dòng)，預(yù)計(jì)招募約447位包括線路維運(yùn)、電信網(wǎng)路規(guī)劃設(shè)計(jì)及維運(yùn)、電力及空調(diào)維運(yùn)管理、資訊系統(tǒng)開發(fā)及維運(yùn)、業(yè)務(wù)行銷推廣與企業(yè)客戶技術(shù)服務(wù)等員工，另外核心業(yè)務(wù)與重點(diǎn)新興業(yè)務(wù)如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、行動(dòng)支付、資安及5G等所需之優(yōu)秀新人也是招募重點(diǎn)，預(yù)計(jì)2019年集團(tuán)將有1,600名左右之新人加入，不僅為公司策略轉(zhuǎn)型奠基，也為公司蛻變升級(jí)儲(chǔ)備人才。

中華電信董事長(zhǎng)謝繼茂表示：「人才是公司最重要的資產(chǎn)，年輕世代是通訊傳播使用最頻繁的受眾，他們未來(lái)將成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展最強(qiáng)大的主力。」中華電信具備享譽(yù)國(guó)際的研發(fā)能量，更有完善的培訓(xùn)環(huán)境與育才計(jì)畫以及業(yè)界稱羨的福利制度。中華電信訴求「工作與生活平衡」，為了照顧員工，讓他們住無(wú)所憂，今年更將於楊梅區(qū)電信研究院打造全新智慧綠能建築員工宿舍，未來(lái)也將持續(xù)擴(kuò)充員工宿舍規(guī)模，讓公司人才除了有舒適的工作環(huán)境發(fā)揮專才，更有一個(gè)安心的居住環(huán)境，兼顧工作與生活。

精進(jìn)的人力規(guī)劃 減緩?fù)诵莩钡男n擊

大量的資深同仁退休，中華電信正好有機(jī)會(huì)因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型所需，補(bǔ)充新技術(shù)人才，進(jìn)行人力板塊移動(dòng)。為了不影響業(yè)務(wù)運(yùn)作，在不捨地送走老戰(zhàn)友之際，未來(lái)中華電信將在鼓勵(lì)優(yōu)秀員工、及公司永續(xù)發(fā)展原則下大幅度的調(diào)整相關(guān)人資制度，並透過(guò)更精進(jìn)的人力規(guī)劃，依據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求，在兼顧核心業(yè)務(wù)及新興業(yè)務(wù)情況下調(diào)整人力結(jié)構(gòu)，同時(shí)將更積極的深耕校園，以減緩?fù)诵莩彼鶐?lái)的衝擊。