幸福企業(yè)／群聯(lián)電子幸福吸「菁」員工無後顧之憂 打造全球競爭力
求職指標，有「錢」景，更要有「前」景！全球最大的獨立快閃記憶體控制IC設(shè)計公司-群聯(lián)電子，對於幸福企業(yè)有多元的詮釋。群聯(lián)電子董事長資深特別助理暨發(fā)言人于紹庭表示，薪資僅是照顧員工同仁的第一步，如何創(chuàng)造幸福企業(yè)的工作環(huán)境、凝聚向心力、身心健康維持、以及家庭工作平衡等無形的福利與協(xié)助，是群聯(lián)深根「幸福企業(yè)」的重點。
新鮮人薪上看75K 及早實踐買房買車願望
群聯(lián)自2000年成立，秉持分享、誠信、效率、創(chuàng)新、態(tài)度行事，提供優(yōu)於業(yè)界水平的薪資及績效獎金。新鮮人起薪，國立碩士畢業(yè)上看月薪7萬5千元，年薪更有機會破百萬，而有經(jīng)驗的研發(fā)工程師，薪資更是高於業(yè)界水平，讓同仁更早有機會達成五子登科中的買金子、買車子、買房子，且公司致力於營造一個人性化的工作環(huán)境，如提供圖書室、休閒中心、餐廳、咖啡吧、便利商店、停車位、研發(fā)人員三個月宿舍、不定期提供優(yōu)質(zhì)有機蔬果等等，讓同仁可以安心工作。
待員工從「心」出發(fā) 與CEO TALK 溝通無障礙
于紹庭認為，幸福企業(yè)必須從滿足個人的需求出發(fā)，讓員工投入工作無後顧之憂。除了優(yōu)於業(yè)界的薪資及績效獎金外，群聯(lián)更重視員工同仁的職涯發(fā)展，包含各級主管定期關(guān)心同仁的工作狀況，更有不定期「與CEO Talk」及舉辦員工大會的機會，能透過與經(jīng)營管理層的面對面溝通，了解公司的營運概況與方向，讓溝通無障礙。
高額的專利激勵獎金 優(yōu)質(zhì)福利制度
群聯(lián)全球目前員工近2000人，超過1200位研發(fā)工程師，公司鼓勵創(chuàng)新，除了高額豐厚的專利激勵獎金外，對於公司的專利王也提供專屬停車位以彰顯對公司對於創(chuàng)新以及研發(fā)的重視。另外，公司也相當關(guān)心同仁工作之餘的身心健康與平衡，包含每年定期的健康檢查、員旅補助、健身房設(shè)置、社團健康活動、各種外部講師之講座、家庭日、生活農(nóng)場等等，都是希望同仁除了每日專注於工作外，也能兼顧身心健康的平衡發(fā)展以及對於家庭的照顧。
招募電子、電機、資工等理工相關(guān)科系人才
于紹庭向＜＜1111產(chǎn)經(jīng)新聞＞＞表示，2019年主力招募為研發(fā)人才，只要對於快閃記憶體控制晶片IC的硬體或韌體或類比或軟體研發(fā)有興趣的人才，群聯(lián)都相當歡迎。系所希望是電子、電機、資工等理工相關(guān)科系，都有機會加入群聯(lián)的大家庭。
擇其所愛 投入有前景企業(yè)
6月正值求職畢業(yè)旺季，對於即將步入職場新鮮人，于紹庭語重心長表示，對初出社會的年輕朋友來說，短時間要選定一個適合又符合興趣的職業(yè)並不是件容易的事。于紹庭鼓勵年輕朋友要有冒險的精神要多嘗試，從中去摸索自己的興趣並培養(yǎng)專業(yè)、設(shè)定方向、落實目標。
于紹庭認為擇其所愛、並選擇有前景的公司很重要。如果一開始只因為薪水選擇了自己沒有興趣或是前景不明的公司，不僅浪費了自己寶貴的時間，最後還可能造成轉(zhuǎn)換跑道不易，而須重頭開始，反而得不償失。
群聯(lián)為全球最大的獨立快閃記憶體控制晶片及儲存解決方案領(lǐng)導廠商，有無限的發(fā)展空間及舞臺，等待及歡迎志同道合的人加入，共同創(chuàng)造歷史。
群聯(lián)電子福利