幸福企業(yè)／銷售員半年加底薪、月月領(lǐng)獎(jiǎng)金！耐製文創(chuàng)打造「家」一般的企業(yè)
發(fā)跡臺(tái)灣，銷往全球的TAIWANIZE，是耐製文創(chuàng)旗下的臺(tái)灣服飾品牌，將臺(tái)灣民俗文化融入時(shí)尚再置入服飾，標(biāo)榜「臺(tái)灣化」的特色，深獲海內(nèi)外人士的喜愛(ài)。平均員工年齡30歲左右的耐製文創(chuàng)，福利優(yōu)於同業(yè)，由於尊重銷售人員的專業(yè)，可自由排班，且固定每半年加一次底薪，不定期的員工聚餐、旅遊，甚至打造LGBT友善工作環(huán)境，讓員工流動(dòng)率相當(dāng)?shù)停?/span>
成立於2012年的耐製文創(chuàng)，創(chuàng)辦人本身也很年輕，所以能設(shè)身處地站在青年世代的角度著想來(lái)制訂福利。設(shè)計(jì)主管丘先生分享，公司文化自由且彈性高，同事間相處融洽、氣氛歡樂(lè)，是以員工為取向的新創(chuàng)公司。
對(duì)一般企業(yè)來(lái)說(shuō)，銷售人員屬業(yè)務(wù)性質(zhì)，認(rèn)為是容易取代的角色，但在耐製文創(chuàng)卻並非如此，公司相當(dāng)重視在前線打仗的銷售人員，認(rèn)為該職務(wù)有其專業(yè)性，除了領(lǐng)底薪，每月還有銷售獎(jiǎng)金，並且每半年還會(huì)固定調(diào)升底薪，顯示對(duì)銷售能力的肯定。丘先生表示，有銷售同仁做了一年晉升為店長(zhǎng)，甚至未來(lái)因職涯規(guī)劃想內(nèi)轉(zhuǎn)到總部，也開(kāi)放給店長(zhǎng)申請(qǐng)，升遷管道透明，不會(huì)出現(xiàn)像坊間高層都是長(zhǎng)輩卡位的情形！
由於耐製是新創(chuàng)公司，取經(jīng)歐美企業(yè)的開(kāi)放管理方式，重視人才的創(chuàng)辦人，打造友善職場(chǎng)，是一間LGBT友善企業(yè)，接納同性、雙性、跨性別等族群一起和樂(lè)工作；此外，丘先生表示，公司特別編列員工聚餐預(yù)算，有時(shí)同事突然興起唱歌、吃飯的念頭，下班直接揪團(tuán)聚會(huì)，相處如同家人般歡樂(lè)，是員工們忠心相隨的幸福企業(yè)！
詳細(xì)訊息在公職專區(qū)http://goo.gl/lPz2sz福利０元課程在https://goo.gl/F91S6S