高薪挖角 嗅到黑金商機 拼博十年薪資三級跳 買車購屋成家立業
現年38歲，本身是國貿系畢業的江先生，對於進出口貿易、國際行銷有著極大的熱情，相關工作年資近15年，現職為興采實業的協理，帶領40人團隊，年薪優渥。
江先生原在法國戶外休閒品牌公司工作，擔任主管職，月薪3-4萬，需處理授權代理、經銷品牌，舉辦行銷活動，在工作的過程當中，接觸到上游供應商窗口，進一步認識到當時最新環?？萍疾馁|咖啡紗，協助產品行銷，在雙方聯合記者會上，他成功打響新產品知名度，創造雙贏，因此吸引供應商高層主動挖角，在看好市場發展潛力，於是江先生決定接受挖角。
自我要求甚高的江先生，到了新環境像個海綿一樣不斷學習新知，用心深耕供應鏈上中下游，十年內就從基層小員工變成統籌業務、行銷、海外據點等40人團隊的大主管，過程相當艱辛有苦有淚，像是2009年一進公司就經歷亞洲金融風暴谷底，國外客戶取消訂單，產品銷售遇低潮；在國際成功行銷後，市場居然就出現copy cat仿冒品。因此江先生認為唯有不斷強化研發實力，與市場深度溝通，建立品牌力提高附加價值，才能在競爭激烈的市場，取得國際認同。
「要進入傳統產業不難，但一定要堅持，好學習」因為產品知識永遠學不完，幸好公司願意透過外訓、內訓幫助同仁增進競爭力，也鼓勵同仁運動，維持好體力。