凱達大飯店員工享受7樓幸福空間
圖說:臺北凱達大飯店重視員工福利，員工活動區設在光線充足的明亮的樓層。
李筱雯以行銷公關經理職位於2017年底進入凱達大飯店，2019年2月就獲擢升為協理。李筱雯指出，凱達大飯店在副總裁暨總經理皮金營率領下，不但為員工打造如家的幸福職場，同時公司採用透明的考核制度，讓每個員工有明確的努力目標，升遷的機會掌握在自己手中。
明亮的員工活動空間提升工作效率
李筱雯指出，大部分的飯店為了爭取營業空間，總是把員工的辦公室和員工活動區設在暗無天日的地下室。凱達大飯店則慷慨挪出7樓，讓員工在採光及景致極佳的區域辦公、活動和休息。
圖說:員工休息室備有床舖供需要的員工使用
除了視野開闊的辦公室外，員工餐廳、休息室及衛浴梳洗設施都很講究，且均派有專人打掃。李筱雯指出，員工餐廳環境明亮、清潔，特別聘請專業餐廳廚師打理，食材、菜色都不馬虎，也由員工滿意度調查，做為餐點改進的根據。
圖說:員工餐廳採光明亮且菜餚色香味俱全
員工朝目標努力 晉升機會看得見
休息室備有乾淨的床舖和躺椅等，員工除了可在休息時間使用外，若有身體不適狀況，也可向人資部門登記使用。衛浴設備也很講究，廁所用免治馬桶，另有淋浴間供員工淋浴用，梳洗間裡備有吹風機等必要的用品。
圖說:員工衛浴設備佳
圖說:凱達飯店員工廁所使用免治馬桶
凱達大飯店也以透明且具體的考核制度，協助努力工作的員工升遷。李筱雯在行銷公關部經理的職位上，一年多即達成公司賦予的業績目標，因此晉升為行銷公關部協理。李筱雯於2004年進入休閒旅遊產業，歷練過休閒農場、渡假村、溫泉會館、商務飯店及渡假飯店等職場。李筱雯指出，凱達大飯店人資部門重視員工的生涯劃，提供很透明的晉升制度，員工朝著目標前進，就能享受自己努力的成果。
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