政府該做而沒做的事 讓人才在幸福企業圓夢
同樣是就業，人人都想前進薪資高、福利好的「幸福企業」，但「幸福企業在哪裡？我是你需要的人才嗎？你有哪些薪資福利？」
獻策推動企業重視福利，讓求職者找到幸福，1111人力銀行特別舉辦「2019幸福企業擴大徵才」，舉列各種幸福企業、幸福典範、幸福職缺，讓好工作一覽無遺，求職者找到工作還有一萬元獎金帶回家。
找到好工作送一萬元 免抽獎先到先贏 碩博士高學歷也踴躍找到幸福
副總經理李大華表示，追求勞資雙贏，「幸福企業」也為鼓勵年輕人快速找到好工作，特別推出「找到工作送一萬元」活動，只要求職者在1111找到工作，穩定就業，就由1111贈送求職者一萬元大紅包，重點是免抽獎、直接送，總額一千名，先到先領，總獎金高達一千萬元。
此外，「幸福企業」也舉辦票選活動，3月份從餐飲業率先起跑，區分為連鎖餐廳、飯店旅館、飲料相關、麵包烘焙、連鎖早餐、其他相關餐飲服務共七大類三百四十餘家，由網友票選心目中最佳的幸福企業，並舉行頒獎典禮，讓努力於員工福利的幸福企業可以公開領得這項榮譽桂冠。隨後1111也將舉辦科技業、金融業、服務業、傳產製造等行業的幸福企業票選活動，網友可以掃描QR code或1111官網活動專頁參與投票，選出心目中理想的幸福企業，一起來推動全臺職場幸福的良性競爭。
企業留才 永續經營賺大錢 「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」大比拚
其實1111人力銀行為推動幸福企業活動，從2018年12月起，從數十萬家企業中過濾出近千家「準幸福企業」，公布於1111官網的「幸福企業專區」。
總經理劉美葵指出，依據過往經驗，「幸福企業」定義從寬鬆到狹義依序為：提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇，具體化為四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」，再觀察幸福企業的十一項參考指標包括：分紅入股、生日假、員工健身房、家庭日、員工電影、員工低利貸款、慶生會、寵物日、按摩室及其他、子女教育補助、社團推動等等。
其中，「高薪」如軟體研發人才職缺月薪上看十萬元；「友善環境」如設立育嬰托兒園；「特殊福利」如公司設立基金補助員工買房、壯遊；「吃喝玩樂」如辦理社團活動、下午茶、慶生會等等，並逐一列表，以方便喜好某項福利的求職者查找瀏覽。
幸福企業釋出多樣化幸福方案 托育假、壯遊假、年薪上看二十個月「幸福感濃烈」
透過評定篩選，讓求職朋友，能選定幸福企業工作，久任以發揮所長。篩選出的幸福企業，福利項目均優於勞基法，且內容還特別針對員工所需而設計，其中包括：新北佳南幼兒園會在情人節贈送員工玫瑰花巧克力等禮物、每月還給支薪的三小時「外出情緒假」；歐德集團每年辦理二至三次國內外員工旅遊，規畫五星級路線讓員工跑遍捷克、德奧、荷比法；第一傳動科技提供員工自動升降辦公桌，家有兩歲半以下幼兒者可按月獲得三天托育假；遊戲橘子給予自主假、壯遊假、企業專屬的幼兒園與二十四小時專業健身房；聖暉工程科技保障年薪十三．五個月及一年兩次的家庭日、員工國外旅遊，作為久任的獎勵；臺達電子不單單年薪上看二十個月，還有黃金周旅遊假、一萬元旅遊補助金好康，都是重視員工福利特別凸出的「幸福企業」，值得給予褒揚勉勵。
為了協助求職者爭取到幸福企業的理想工作與薪水，1111總經理劉美葵指出，1111官網提供豐富的職涯工具，如薪資公秤、九大職能星、自傳魔法師、履歷健診等，為求職者打造全方位的網路友善環境。
本文刊載於《Cheers快樂工作人雜誌4月號》