終結(jié)慣老闆 人才沒有不勞而獲的
求職者瘋傳：要到1111人力銀行找「幸福企業(yè)」，找到高薪、好福利、職涯幸福，實(shí)地走訪啟動「幸福元年」的1111，工作人員一手掌握幸福職缺，一手釋出幸福工作機(jī)會，帶動年輕人對美好的未來有了信心。
推動「幸福企業(yè)」擴(kuò)大徵才
鼓勵盈利企業(yè)提高待遇 吸引優(yōu)秀人才共同打拚
帶頭掃除職場低迷的現(xiàn)象，把幸福傳遞出去，1111鼓勵企業(yè)提供更多、更好的福利，吸引最優(yōu)秀的人才，免不了引起少數(shù)公司議論：「那我的人力成本不跟著提高就要找不到人才了，怎麼辦？」1111總經(jīng)理劉美葵強(qiáng)調(diào)，以人為本，是1111所關(guān)注的議題，所以結(jié)合有志之士、熱心媒體共同推動「幸福企業(yè)」擴(kuò)大徵才活動，鼓勵賺錢企業(yè)，提供更多福利，吸引最優(yōu)秀的人才，促動社會正向循環(huán)，在相互仿效競爭之下，讓年輕人對未來更有希望和信心。」
副總經(jīng)理李大華也說，1111不只是一般的人力銀行，而是自我期許很高、時時追求創(chuàng)新、卓越的人才銀行，為臺灣增添活力，1111自許是企業(yè)和求職者的好朋友，為了在求職者與企業(yè)之間建立良好互動，主動設(shè)立獎金舉辦「最感人工作貢獻(xiàn)獎」、「找到工作送1萬元」、「幸福企業(yè)」等大型活動，拋磚引玉，帶動社會風(fēng)氣，鼓勵員工在工作崗位上努力揮灑，鼓勵求職者找到更好的工作，也鼓勵企業(yè)在賺錢之餘，為員工提供更多更好的福利，員工感到驕傲、幸福，眾人一心一意，社會自然進(jìn)步。
頒發(fā)「最感人工作貢獻(xiàn)獎」 正向風(fēng)氣拋磚引玉
今年舉辦人資講座 幫企業(yè)提高績效好發(fā)放福利
1111本身帶頭當(dāng)幸福企業(yè)，副總經(jīng)理何啟聖舉出，2018年舉辦「最感人工作貢獻(xiàn)獎」活動，教育類得獎?wù)摺⑴_灣科技大學(xué)管理學(xué)院兼任副教授羅天一正起心動念均為學(xué)生著想，教學(xué)熱忱、幽默十足，對學(xué)生在學(xué)業(yè)、生活上的問題全心全力輔導(dǎo)，獲1111頒獎後，即捐出原本的十一萬元獎金，自己再加倍、等於總額二十二萬元，做為臺科大管理學(xué)院的清寒獎學(xué)金專款，結(jié)果善行義舉帶動羅老師周邊的親朋好友及企業(yè)主全力支持加碼，捐款善款湧入破百萬元，溫暖人心的故事一時傳為佳話，這正是良性循環(huán)的範(fàn)例。
為幫企業(yè)提升營運(yùn)績效賺大錢，照顧員工福利，1111同時舉辦系列的「人資講座」、「創(chuàng)新營運(yùn)」、「學(xué)用合一」，和「投資論壇」等四大項(xiàng)講座，為青年開創(chuàng)新希望，為企業(yè)徵得優(yōu)秀人才，營造勞資雙贏局面，首場於2月22日攜手中華人事主管協(xié)會聯(lián)合主辦「幸福企業(yè)─人資講座」，邀請業(yè)界專家就職場經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)見解分享「如何提升員工績效？」例如建議從員工的角度去發(fā)想，或?yàn)閱T工規(guī)劃職場旅程等方法，與會者都感到獲益良多。
「找工作真的不難，只要上1111邁出第一步」，求職者願積極以赴，雙向溝通，拉近彼此距離，加上1111上百位專家累積多年的豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)助力，相信能為企業(yè)與勞工創(chuàng)造雙贏，打造勞資和諧進(jìn)步的美好幸福。
本文刊載於《Cheers快樂工作人雜誌4月號》