育兒好難 請育嬰假遭阻 公托名額擠不進 護理師左右為難
33歲的楊小姐，一直擔任護理師的工作，每個月的收入大約4萬元，兩年前結婚，因為懷孕詢問留職停薪育嬰假的相關事宜，當時在大醫院工作，雖然主管沒有阻止請假，但言明請假之後就不能回到原單位服務，因此她選擇轉換跑到到私人養護機構工作，不料私人機構的主管直接否決，不讓楊小姐請育嬰假。
生完小孩後，接連長輩生病，楊小姐因此離職，目前擔任護理兼職工作，家裡每個月只靠先生5萬多塊的收入，不但要奉養雙親，還要付2萬多元房租，生活很吃緊，讓楊小姐想重回職場，不過小孩才8個月大，托育是一大問題，因為公托名額少，根本抽不到，家中長輩年紀大，也無法協助帶小孩，一般的保母花費又太高，讓楊小姐左右為難，而目前只領每月2500元的育兒補助，補助杯水車薪，讓楊小姐一家人只能省吃儉用，盼撐過小孩讀幼兒園之前的這幾年。