為理解社會(huì)新鮮人的求職意向與工作觀，《Cheers》雜誌連續(xù)執(zhí)行14年「新世代最嚮往企業(yè)調(diào)查」，每年公布由超過(guò)3,000名大學(xué)與研究所應(yīng)屆畢業(yè)生填選的前100名嚮往企業(yè)。

 

對(duì)即將出社會(huì)的八年級(jí)年輕人來(lái)說(shuō)，誰(shuí)才是理想頭家？（圖片來(lái)源：誠(chéng)品提供）

排名解讀1：誠(chéng)品二度奪魁，7家企業(yè)連3年入榜Top 10今年創(chuàng)立滿30年的誠(chéng)品拿下本屆冠軍，是繼2017年後二度奪魁，且是藝術(shù)與人文、教育、社會(huì)科學(xué)及農(nóng)、林、漁與獸醫(yī)四大領(lǐng)域?qū)W生心目中的最嚮往企業(yè)。第2至10名依序?yàn)镚oogle臺(tái)灣、臺(tái)積電、長(zhǎng)榮航空、鴻海、宜家家居、臺(tái)灣無(wú)印良品、統(tǒng)一企業(yè)、中華航空與長(zhǎng)庚醫(yī)療財(cái)團(tuán)法人（圖表1）。 統(tǒng)計(jì)近3年的調(diào)查結(jié)果，7家企業(yè)連3年都在「新世代最嚮往企業(yè)調(diào)查」Top10，包括誠(chéng)品、Google臺(tái)灣、臺(tái)積電、長(zhǎng)榮航空、鴻海、統(tǒng)一企業(yè)與中華航空。

▲圖表1：2019年新世代最嚮往企業(yè)Top 20

 

排名解讀2：AI引領(lǐng)風(fēng)潮，科技製造業(yè)入榜企業(yè)數(shù)居20行業(yè)別之冠由《Cheers》雜誌歸類之全臺(tái)20大行業(yè)別來(lái)區(qū)分，在AI持續(xù)引領(lǐng)風(fēng)潮的趨勢(shì)下，科技製造業(yè)共19家企業(yè)進(jìn)入百名榜，最受社會(huì)新鮮人青睞。其次為媒體文化業(yè)與醫(yī)療生技業(yè)，各11家入榜，再次為百貨零售批發(fā)業(yè)，共10家企業(yè)名列前100。各行業(yè)別Top 1詳見(jiàn)圖表2。 《Cheers》雜誌也歸納今年的調(diào)查結(jié)果，由以下5個(gè)觀察重點(diǎn)，分析這些企業(yè)搶占社會(huì)新鮮人心占率的關(guān)鍵，並紀(jì)錄年輕世代的工作觀變化。

▲※圖表2：新世代最嚮往企業(yè)各行業(yè)別Top 1

（註：傳統(tǒng)進(jìn)口貿(mào)易業(yè)、工程承攬、房屋仲介業(yè)，因無(wú)企業(yè)進(jìn)入百大，故不列出排名。）

 

觀察1：新鮮人透過(guò)企業(yè)Facebook了解職缺，網(wǎng)路成重要搶才戰(zhàn)場(chǎng) 《Cheers》雜誌今年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新世代在思考畢業(yè)後首份工作時(shí)，更注重「企業(yè)聲望及品牌」（9％），占比較去年提升3.5％。在了解企業(yè)資訊的管道上，「企業(yè)官方網(wǎng)站」、「企業(yè)徵才活動(dòng)」所獲的積分都下滑，反倒是「企業(yè)Facebook或群組」的積分微幅提升。面對(duì)習(xí)慣數(shù)位化、互動(dòng)式閱讀的數(shù)位原住民，企業(yè)若想延攬年輕新血，無(wú)論是宣傳管道或溝通語(yǔ)言，都得與時(shí)俱進(jìn)。

 

觀察2：尋職期縮短，5成8新鮮人期待首份月薪高過(guò)30K 站在校園與職場(chǎng)的銜接點(diǎn)上，《Cheers》雜誌調(diào)查發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)社會(huì)新鮮人求職的徬徨與摸索期縮短，11.7％在畢業(yè)前就已找到工作，占比較2018年提升3.9％，且高達(dá)55.7％的受訪者認(rèn)為自己能在未來(lái)1～3個(gè)月找到工作。 既然找到工作的難度降低，新鮮人自然對(duì)勞動(dòng)條件抱持更高的期待。今年元旦起，基本工資調(diào)漲為月薪23,100元，不但終結(jié)22K的低薪魔咒，也讓新世代對(duì)於首份工作的待遇期望提升。統(tǒng)計(jì)指出，36.5％的新鮮人對(duì)首份工作的期望待遇為每月25,001～30,000元，26.8％則期待自己一出社會(huì)就能領(lǐng)30,001～35,000元。 這筆帳面上的收入，對(duì)務(wù)實(shí)的新世代來(lái)說(shuō)，顯然舉足輕重。維持去年的趨勢(shì)，過(guò)半數(shù)（50.6％）的受訪者認(rèn)為「賺錢(qián)」是最大的工作意義。

 

相比之下，僅15.8％的年輕人認(rèn)為工作的主要目的是「實(shí)踐自我」（圖表3）。

 

▲圖表3：5成新世代認(rèn)為「賺錢(qián)」是工作最大的意義

 

觀察3：新世代要工作也要生活！工作 VS. 生活的完美比例是1：1 同時(shí)，放眼全球化的就業(yè)市場(chǎng)，56.8