亞尼克：幸福是一輩子的事
「幸福，是一輩子的事，要持續(xù)努力進(jìn)行…」，上臺領(lǐng)獎時，亞尼克董事長吳宗恩感性的致詞。創(chuàng)立19年榮幸拿下幸福企業(yè)餐飲業(yè)麵包烘焙類獎項時，吳宗恩首先感謝大家的肯定。
圖說：亞尼克董事長吳宗恩
感謝1111 協(xié)助篩選人才
吳宗恩認(rèn)為，企業(yè)在成長的過程之中，不僅需要人才，更必須與時俱進(jìn)，並具備想法、遠(yuǎn)見。有了1111人力銀行的徵才平臺，企業(yè)成長過程中得以有人才成為發(fā)展的助力。吳宗恩比喻談到，人才之重要，就像拆解企業(yè)的「企」字，沒有人才，企業(yè)將終止，而無法前進(jìn)。
圖說：亞尼克寫生比賽－親子野餐日 員工熱烈參與
讓心融化 重視員工福利
「分享?讓心融化」是亞尼克董事長吳宗恩創(chuàng)立品牌以來秉持的理念，並將品牌核心理念身體力行傳達(dá)給每位員工，注重家庭陪伴，除了基本員工福利外，特別於員工福利中制定「家庭日」，鼓勵員工與家人陪伴，每月可申請家庭日用餐補(bǔ)助，是份和家人共享的福利。每月舉辦「品牌月會」凝聚員工持續(xù)堅持的信念，安排全臺各門市、總公司主管等同仁教育訓(xùn)練，凝聚員工間的向心力，實(shí)踐品牌價值。
圖說：每月舉辦「品牌月會」 凝聚員工持續(xù)堅持的信念
教育、提拔 是一輩子的事
對於幸福的解讀，吳宗恩認(rèn)為這除了是內(nèi)心感受，他亦以更深層的心靈剖析，及一種長遠(yuǎn)的關(guān)係來看待。吳宗恩表示，當(dāng)員工他感覺幸福，你的產(chǎn)品一定有幸福。而幸福兩字，並不是自己說了算，而是要一直持續(xù)努力在做。對於一個企業(yè)，求職者不是招進(jìn)來就好，要建立長遠(yuǎn)的關(guān)係，教育、提拔，才是一輩子的事。