4個月分紅激勵 弘爺漢堡大方給
一家連鎖早餐業者能屹立不搖32年，並拿下此次幸福企業餐飲業連鎖早餐類的弘爺漢堡，員工組團盛情參與頒獎活動，凝聚向心力之高，團隊如同家人般的情感。弘爺漢堡協理許嘉真表示，原因來自於企業推動同仁參與公司發展，讓員工共享努力的成果。
圖說：弘爺漢堡協理許嘉真
不出資的老闆 共享公司成果
許嘉真說，公司已實施多年的年度經營分紅制度，所有同仁都能參與公司的整體發展，因此大家也能共享努力的成果。除了年終獎金以外，所有的同仁平均有4個月以上的分紅激勵，並都能成為「不出資的老闆」，這是一個非常棒的共享、共利、共好機制。
圖說：員工春遊
學習護照 工作生活共同成長
營收不吝分享給員工之外，公司更重視同仁學習、進修、及生活育樂的部分。為推動大家不斷精進學習，還有「弘爺學習護照」，透過「一生吃百店」、「一生上百課」、「一生闖百關」，三大面向的學分申請，紀錄個人學習歷程，並達到工作與生活平衡的目的。
圖說：加盟展
此外，公司推動內外培訓也不遺餘力，拿下國家人才發展獎、TTQS金牌獎，這都是公司重視員工學習與成長，所得到的肯定。再者，公司也十分鼓勵員工在職進修，不少人因而拿到碩士學位。許嘉真舉例自己轄區的同仁，在一面工作、一面進修之下，一路讀到大學，進而取得碩士學位，並從基層專員，晉升到經理職。
加盟店千家 不忘做公益
弘爺漢堡目前全省加盟家數已有1千家，開拓營運同時也不忘公益，捐贈托育資源車予臺中市政府社會局，從多面向回饋社會。
許嘉真表示，餐飲業其實是一個很辛苦的產業，弘爺漢堡的企業理念不只是要開最多賺錢的店，成為國際知名的連鎖餐飲品牌以外，更要打造一個消費者、店東、員工、供應商、股東滿意的幸福企業。