1111幸福企業大賞 公布餐飲業七類前十大企業
由1111人力銀行主辦的「2019幸福企業大賞-餐飲業頒獎」，超過2千多名上班族投票，7大類逾300家業者的票選激戰，此次公布各類前十大企業，頒獎現場來自全臺47家得獎餐飲業者，及產官界貴賓共襄盛舉。
優秀人才投入 帶動農漁牧業發展
總裁林文雄表示，餐飲業從業人員的辛苦，眾所周知。有感於去年辦理「最感人工作貢獻獎」時，看見餐飲從業人員感人的故事、偉大的情操，甚至面對奧客時更必須保持高EQ，種種的故事都著實令人感佩。為此，2019幸福企業票選首波由餐飲業開始。林文雄表示，有好的福利方能延攬優秀人才，希望最好的人才都能投入餐飲業，帶動農漁牧產業的發展，一起為臺灣的未來共同打拚。
期盼觀光餐飲業 向幸福企業看齊
交通部觀光局長執行秘書蔡明玲剖析統計結果，大家認知的幸福產業除在薪資、獎金之外，更包括供餐、員旅、健檢等福利。由此可見，雇主對員工的多一份用心、就能多一份向心力。期許觀光餐飲企業都能向幸福企業看齊學習，朝這方向努力，一同創造幸福美好的觀光旅遊環境。
沒有幸福員工 就沒有幸福客人
曾任翰品酒店總經理，現任花蓮縣政府觀光處處長唐玉書引用一句名言，「沒有幸福的員工，就沒有幸福的客人」。她直指幸福是種感覺，既使工作再辛苦、責任很重，看到顧客滿足開心的笑容時，一切的辛苦都值得了。她期許大家一同努力，創造幸福的臺灣。
1111平臺 為業界帶來正能量
人稱亞洲食神，為法國藍帶協會亞太地區最高名譽主席、中華飲食文化技藝研究發展協會會長的梁幼祥表示，餐飲業門檻低，競爭激烈，尤其在劣幣驅逐良幣之下，業者生存不易。受限多種因素，政府很難幫業界建立平臺，因此他替業界感謝1111平臺，為餐飲業帶來正能量。
連鎖加盟協會副秘書長柯建斌直言，在臺灣，餐飲服務業是工作需求量龐大的行業，能創造極大產值，但提供的工資條件相對其他行業而言，不是那麼的友善。在此艱困的環境，他期許大家一起為臺灣努力，為臺灣餐飲業打造一個更幸福的環境。
得獎不是終點 幸福仍要持續
一同打造一個友善的幸福職場是所有與會來賓的共識，晶華飯店人資副總劉富美分享談到，替每個員工尋找留下來的條件，對他們的而言就是幸福；麥當勞人力資源部資深經理陳志豪則擴大幸福的定義，幸福不只是有形的薪資、獎金，更涵蓋許多貼心的福利制度。他謙卑地表示，得獎不是終點，而是要持續讓員工感到幸福。