規模成長翻倍！元大金招募MA 起薪6萬 滿半年再加5千
3月校徵起跑，金融業啓動徵才計劃。元大銀去年交出一張亮麗的成績單，並以逾百億獲利名列金控前五大。迎接數位金融時代來臨，元大金控集團2019年廣招生力軍，包括投資銀行、金融交易、法金業務、經營管理、數位金融及首度招募的風險管理等六大類職務，共20個儲備幹部(MA)名額，起薪6萬。 尋找具備市場財經敏感度、擁有良好溝通協調、整合領導能力的人才，加入元大團隊。
今年新增風險管理類
元大金控人資長張曉耕表示，MA招募已有歷經8屆，今年不同往年，新增風險管理類。以往每屆招募約20名以內，雖人數不多，但每年都吸引逾1200位的各界菁英踴躍報名，錄取率僅有1.6%。
2.5年培訓課程
元大金控MA專案為儲備幹部規畫2年半的培訓課程，通過部門歷練及專案執行，厚植專業根基、累積實務經驗。為培養專業思維，將邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨、投信等公司總經理，為儲備幹部分析市場競爭態勢及營運策略，建構其企業營運決策邏輯及國際視野。表現優異的儲備幹部有機會派駐海外，提供多元發展管道發展，元大金控海外據點包括韓國、香港、泰國、上海、越南、菲律賓、印尼、柬埔寨等，現階段50%海外據點都有儲備幹部派駐。
打破年資升遷制度 躍升速度翻倍
打破多數金融機構，逾20-25年才能升上一級主管的升遷制度，在元大金MA培訓機制下，表現傑出者不到40歲，不用10年時間，躍升一級主管職大有人在，像陳沛宇、王中山、趙人愷3位MA，就平均8年就升上高階主管職，羨煞同儕及同業人員。
穩固核心、趨動成長為策略
元大金控策略長暨發言人陳修偉表示，面對全球局勢詭譎多變，今年集團以「穩固核心、趨動成長」的策略追求穩健成長。陳修偉進一步解釋，集團去年能交出漂亮成績，最主要的是重視速度、主動解決，取得獲利、風險控管上的平衡。
元大金控近十年規模快速成長，穩坐16家金控公司前段班，業績逐年穩健成長，除了原有同仁的努力，面對充滿變化與挑戰的產業環境，元大需要更多具創新思維與國際觀的人才加入，與公司一起努力與打拼，邁向更好的未來。
正式任職滿1年 年薪破百萬
錄取MA起薪6萬，通過前半年的集體培訓課程，薪資再攀升到6.5萬。張曉耕表示，正式任職滿一年以上的MA，年薪破百萬不是問題，這還不包括其他的獎金部分。
張曉耕補充談到，具備慎思明辨、領導團隊、承擔風險、平衡利益的人才，將是元大招募的MA對象。
打造幸福職場
元大對同仁的照顧不遺餘力，為打造幸福企業的優質環境，提供羽球、籃球、瑜珈、體適能、路跑、藝術欣賞、繪畫、花藝..等各類運動性及學藝性社團，鼓勵員工參加有益身心的休閒活動，不定期安排路跑、健走等活動，分享運動心得與樂趣，要讓同仁保有健康身體面對各種挑戰，在工作與生活之間取得平衡，長期與公司一同成長，歡迎年輕新血加入元大一圓夢想。
3月校徵，集團將至臺大、政大、成大辦理校園徵才。MA報名從即日起至3/24截止收件，預計5月下旬發送錄取通知。並於3/23（六）上午10:00於總部大樓辦理說明會。意者請儘速報名。
說明會
3/9（六）成功大學 13:00 國際會議廳第二演講室
3/12（二）清華大學 12:10 清華名人堂
3/13（三）臺灣大學 12:10 臺大集思會議中心蘇格拉底廳
3/14（四）臺北大學 12:10 商學院109教室
3/18（一）中興大學12:10 圖書館6F會議廳
3/19（二）政治大學 12:10 玉山國際會議廳
3/23（六）元大金控總部大樓 10:00
元大金招募MA