9成5上班族年後轉職蠢蠢欲動 跳槽主因：追求高薪/轉換領域/找成就感
記者林育如/綜合報導
根據1111人力銀行調查顯示，農曆年後有高達95.42%的受訪上班族動了轉職的念頭，其中包括(80.15%)已經展開行動正在謀職中，另外有(1.15%)年後已經找到新工作，還有(14.12%)的上班族處於騎驢找馬的現況，有更好的工作才換，和去年相比，有意轉職的上班族比例持平，並沒有因為景氣反轉打消轉職的念頭。
主要的轉職原因包括想追求更好的薪資(46.95%)、想嘗試不同領域工作(21.60%)、追求成就感(20.66%)，另外工時過長(20.19%)、壓力太大(18.31%)也擠進轉職原因的前5名。而無意轉職的原因包括擔心越換越差(69.39%)、擔心新工作適應不良(34.69)、與現職同事相處融洽(30.63%)以及不看好景氣(30.59%)。進一步依產業類別交叉分析發現，「正在謀職中」比例最高的則是傳產製造業。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，追求更好的待遇一直是上班族轉職的最重要的選項，但和過去幾年相比，工時過長、壓力太大逐漸成為上班族轉職的最大推力，根據OECD的統計，2016年臺灣勞工的全年工時為2035.25小時，在OECD中排第三，過長的工時，不僅讓臺灣蒙上過勞之島的惡名，也進一步促使勞基法3年2修，企圖降低工時減少過勞，這都和近年來勞工意識上揚，對於勞動權益諸如工時、休假更加重視有關。
李大華分析，從產業面來分析，製造業景氣在去年第四季翻轉，根據臺經院公布的12月製造業景氣燈號，在全球需求放緩、國際原油價格走低、電子產業淡季效應、廠商保守觀望等因素影響之下，連續2個月出現衰退的藍燈，展望2019年，不但國際預測機構普遍預期全球經濟成長不如去年，加上行動裝置成長趨於飽和、原油價格大幅修正，都讓臺灣出口難以維持前2年的高成長，使得2019年整體製造業的景氣預估都呈現黃藍燈，此外被視為勞動市場觀察指標的加班工時也連續3個月出現負成長，都看出製造業生產動能下降，讓從業人員萌生去意，選擇轉職。
李大華表示，為推動有獲利的企業，以最好的福利來吸引優秀人才加入，1111人力銀行特地推出「2019幸福企業擴大徵才」(https://happiness.1111.com.tw/)，搜羅全臺灣幸福企業，並以高薪、友善環境、特殊福利分類，提供有心轉職的朋友參考。同時鼓勵優秀人才，尋求更好的薪資福利，穩定久任，1111人力銀行提撥1千萬現金紅包，從2月1日起，透過1111人力銀行投遞履歷，最快找到工作的1千名會員任職報到後，都能提出申請，希望達到人才穩定就業，企業與人才雙贏的成果。
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