2019企業(yè)最愛大學(xué)調(diào)查
108學(xué)年大學(xué)學(xué)測在1月26日剛剛落幕，總計有13.8萬名考生報考，今年考招制度出現(xiàn)變革，個人申請使用學(xué)測成績沒有總級分，最多只能採記4科成績，也就是「5選4」，打破過去落點分析的經(jīng)驗值，但熱門的大學(xué)、科系，依舊是窄門，學(xué)子搶近爭相搶進(jìn)，究竟2019年企業(yè)最愛大學(xué)有哪些，企業(yè)偏好的新鮮人又要具備什麼樣的特質(zhì)呢？
臺大穩(wěn)坐冠軍 中原蟬聯(lián)私校第一
北科大稱霸 私校致理拔頭籌 科技領(lǐng)頭羊 理工名校佔鰲頭
數(shù)位金融崛起 推升商學(xué)院校排名
根據(jù)1111人力銀行「2019企業(yè)最愛大學(xué)調(diào)查」顯示，臺大、成大再度蟬連公立大學(xué)的冠、亞軍，私立大學(xué)前幾名和去年相比不動如山，中原大學(xué)穩(wěn)坐私立學(xué)校冠軍，輔仁、淡江、逢甲緊追在後，其中私立東海大學(xué)大幅跳升三名，公立科技院校部分，近年來名次互有消長的臺北科技大學(xué)與臺灣科技大學(xué)，本次由臺北科技大學(xué)再度領(lǐng)先，坐上冠軍寶座，而高雄科大受益於三校合併規(guī)模提升，排名躍居第三，而在私立科技校院部分，致理、朝陽則穩(wěn)坐冠、亞軍，值得一提的是文藻外語大學(xué)，一口氣躍升5名，擠進(jìn)前三名，龍華、德明、聖約翰排名也皆有斬獲。
綜觀此次調(diào)查結(jié)果，公私立大學(xué)、公私立科技校院的排名，多由理工名校包辦冠軍，其中學(xué)術(shù)地位崇高的「臺灣大學(xué)」，在就業(yè)市場中仍然受到企業(yè)主肯定，在2018年底英國公布的大學(xué)就業(yè)力排行榜中更重回百名之內(nèi)，排在第81名，是臺灣唯一擠進(jìn)百名之內(nèi)的大學(xué)。
值得一提的是，在教育史上，有著極為吃重角色的臺灣師範(fàn)大學(xué)，培育無數(shù)優(yōu)異的中學(xué)教師，隨著時代變遷，時下產(chǎn)業(yè)更渴求精通數(shù)理的基礎(chǔ)科學(xué)研發(fā)人才，臺師大以其豐沛的人文基礎(chǔ)，融入現(xiàn)代科技知識，近年更成功轉(zhuǎn)型為多元化綜合大學(xué)，廣受好評。 在私立一般大學(xué)中，一口氣從第十名躍升至第七名的東海大學(xué)，是名次提升最多的私立一般大學(xué)，歸功於近年以博雅教育為核心，不單培養(yǎng)技術(shù)人才，更重視培養(yǎng)生活人才，導(dǎo)引出具有深度思辨力的軟實力，同時結(jié)合專業(yè)與跨域，在五年的期程中逐步推動與社會趨勢連結(jié)的跨域趨勢學(xué)院，培養(yǎng)出有能力解決未來問題的領(lǐng)導(dǎo)人才，受到企業(yè)主青睞。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，科技業(yè)一向是臺灣重要經(jīng)濟(jì)命脈，扮演各大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊角色，儘管中美貿(mào)易戰(zhàn)衝擊科技業(yè)景氣，但為維持研發(fā)領(lǐng)先優(yōu)勢，並不影響科技廠徵才節(jié)奏，包括晶圓代工廠、記憶體大廠等都提前啟動校園徵才，預(yù)約科技新血，理工科背景新鮮人起薪待遇，自然優(yōu)於其他學(xué)群，傳統(tǒng)的理工名校自然備受企業(yè)主重視。金融業(yè)在科技進(jìn)展的催化下，過去一年大力招兵買馬，加上人工智慧、大數(shù)據(jù)運(yùn)算科技大幅進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)界對資訊人才求才若渴，讓大專校院的財經(jīng)學(xué)群與資訊學(xué)群能見度提高，受到企業(yè)主青眼相看，致使商管類見長的大專校院排名向上提升。 臺北科技大學(xué)校長王錫福表示，目前幾個學(xué)院都已將Ai、大數(shù)據(jù)等置入課程中，因應(yīng)國際化需求增加，數(shù)位時代來襲，凸顯學(xué)生跨領(lǐng)域能力愈加重要。
幸福企業(yè)徵才!9成6願用新鮮人
優(yōu)勢:有幹勁/創(chuàng)新思考/企圖心 跨域人才夯
企業(yè)重視特質(zhì):數(shù)位職能/具統(tǒng)整應(yīng)變力/問題解決力
李大華表示，漂亮的文憑不再是就業(yè)保證，擁有出色文憑未必能夠平步青雲(yún)，調(diào)適自己的態(tài)度，才能彰顯文憑的價值，新鮮人因為沒有工作經(jīng)驗，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在進(jìn)用新鮮人最重視的並非專業(yè)知識能力，而是「熱誠與抗壓能力」以及「溝通合作能力」。 隨著科技發(fā)展變遷快速，全球企業(yè)進(jìn)入數(shù)位競爭時代，跨界整合是臺灣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型致勝之道。整體而言，具備「跨領(lǐng)域」專長的人更是奇貨可居。觀察歷年企業(yè)選才標(biāo)準(zhǔn)，具備「統(tǒng)整應(yīng)變能力」與「創(chuàng)新與問題解決能力」，也漸漸成為企業(yè)重視的指標(biāo)項目。 李大華表示，為新鮮人鎖定好工作，1111人力銀行推動有獲利的企業(yè)，以最好的福利來吸引優(yōu)秀人才加入，特地推出「2019幸福企業(yè)擴(kuò)大徵才」(https://happiness.1111.com.tw/)，搜羅全臺灣幸福企業(yè)，並以高薪、友善環(huán)境、特殊福利分類，提供給即將步入職場的新鮮人參考。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪企業(yè)中有高達(dá)9成6企業(yè)雇主願意進(jìn)用應(yīng)屆畢業(yè)生，考量因素依序為「年輕有幹勁」(54.13%)、「具創(chuàng)新思考能力」(40.99%)與「積極有企圖心」(30.24%)。(參閱表二)，而企業(yè)主認(rèn)為可以有效增進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)力的方式包括，「增加至業(yè)界的實習(xí)課程」(50.33%)、「協(xié)助學(xué)生取得專業(yè)證照或執(zhí)照」(47.50%)以及「舉辦校園徵才活動」(32.14%)，近年來受到學(xué)校重視的「邀請業(yè)界人士至學(xué)校教授課程」(27.79%)，也是受到業(yè)界肯定的產(chǎn)學(xué)接軌方式。
李大華建議，新鮮人可以透過專業(yè)職能測驗，掌握興趣、價值觀、特質(zhì)等面向，找到最適合自己發(fā)展的方向，提升自我競爭力，相對於起薪待遇，職場新鮮人更應(yīng)該善用年輕的優(yōu)勢，勇於跨領(lǐng)域嘗試，求學(xué)的過程中除了培養(yǎng)核心能力，更應(yīng)關(guān)注全人的發(fā)展，培養(yǎng)解決問題的能力，才能成為企業(yè)主心目中的人才。
李大華表示，近年來，產(chǎn)學(xué)合作已成為顯學(xué)，不論是大學(xué)或科技校院，都和企業(yè)簽有產(chǎn)學(xué)合作案。從校方出發(fā)，引進(jìn)企業(yè)界的資源，有助於學(xué)校提升教學(xué)品質(zhì)，學(xué)生也能接受到業(yè)界最新的資訊，透過邀請國內(nèi)外知名學(xué)者專家開設(shè)講座課程，並經(jīng)由豐富的產(chǎn)學(xué)合作計畫及多元參與學(xué)習(xí)，提升學(xué)生兼具廣泛與專業(yè)的管理視野，由企業(yè)端思考，則有助於提前預(yù)約優(yōu)秀人才，吸納產(chǎn)業(yè)菁英，增加企業(yè)競爭力，達(dá)到產(chǎn)學(xué)雙贏的成果。
NG履歷！ 企業(yè)扣分：工作內(nèi)容不符/用字隨便/缺自傳 證照加值！
老闆偏愛：語言證照/資訊證照/財會證照
履歷審查是企業(yè)對求職者的第一印象，好的履歷可以幫助求職者拿到面試門票，從企業(yè)主的角度來看，撰寫履歷有幾項錯誤是企業(yè)主最介意的，包括履歷描述與應(yīng)徵工作內(nèi)容不符(35.68%)、用字遣詞不夠正式(32.37%)、沒寫自傳或自傳過於簡便(28.02%)。而在求職過程中擁有證照傍身也能為自己加分，調(diào)查發(fā)現(xiàn)無論領(lǐng)域企業(yè)最偏好的類型就是語言證照，
李大華表示，新鮮人因為對工作內(nèi)容不了解，在求職的過程中，往往會有片面解讀，誤解工作內(nèi)容的狀況發(fā)生，提醒新鮮人，撰寫履歷前要先作功課，可以主動就教請師長加以指點，針對不同的職務(wù)撰寫履歷，突顯求學(xué)過程中的相關(guān)經(jīng)歷。從企業(yè)主最偏好的證照來看，語言能力已經(jīng)成為企業(yè)主最重視的加分選項，甚至有不少職務(wù)會要求語言門檻，在企業(yè)展望全球市場的需求下，人才必須具備跨國移動力，才比較有機(jī)會被企業(yè)青睞。
為了解雇主進(jìn)用人才的偏好《時報周刊》與1111大學(xué)網(wǎng)合作進(jìn)行「2019企業(yè)最愛大學(xué)排行問卷調(diào)查」，調(diào)查時間為2018年12月1日至2018年12月18日，針對有選才、用才權(quán)力的企業(yè)主管進(jìn)行立意抽樣調(diào)查，總共回收2,116份有效問卷，在信心水準(zhǔn)為95%下，抽樣誤差為正負(fù)2.13%。