幸福企業(yè)／年薪保障13.5個(gè)月 聖暉家庭日攜家?guī)Ь斐腋?員旅補(bǔ)助可遞延
幸福企業(yè)才能有這般的福利！員工旅遊不限國(guó)內(nèi)外，而且補(bǔ)助金額當(dāng)年用不完還能遞延隔年。無(wú)塵室機(jī)電工程大廠聖暉（5536）集團(tuán)，不僅每年有員工國(guó)外旅遊，而且還有1年2次的家庭日，攜家?guī)Ь斓禁悓殬?lè)團(tuán)、阿里山遊玩。此外，還保障年薪13.5個(gè)月。
成立邁入40個(gè)年頭
聖暉工程科技創(chuàng)立於1979年，從臺(tái)灣出發(fā)，深耕中國(guó)大陸，並跨足東南亞等地區(qū)。聖暉主要業(yè)務(wù)為無(wú)塵室機(jī)電整合工程，從承包設(shè)計(jì)、施工到完成最終驗(yàn)證提供完整服務(wù)。客戶包含光電產(chǎn)業(yè)、半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)、生技產(chǎn)業(yè)及能源產(chǎn)業(yè)等。無(wú)塵室廠聖暉2018年?duì)I運(yùn)表現(xiàn)亮麗，在建工程案量依然維持高檔水準(zhǔn)，對(duì)2019年?duì)I運(yùn)展望樂(lè)觀。
圖說(shuō)：家庭日
善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任 回饋員工
深知企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)同時(shí)，更須善盡社會(huì)責(zé)任，並回饋員工。聖暉工程科技每年會(huì)依物價(jià)波動(dòng)及營(yíng)運(yùn)績(jī)效予以調(diào)薪，凡表現(xiàn)達(dá)標(biāo)之員工幅度可達(dá)3%以上。除此之外，還有1年2次的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。
完善升遷制度 進(jìn)修費(fèi)用全額補(bǔ)助
加薪外，公司升遷制度透明，每年都可提報(bào)晉升。若因職務(wù)需求支出的進(jìn)修費(fèi)用，公司一律全額補(bǔ)助。
圖說(shuō)：教育訓(xùn)練
滿1年即有員旅補(bǔ)助還可延至隔年
聖暉貼心的制度讓員工規(guī)劃旅遊更彈性。無(wú)論是國(guó)內(nèi)外旅遊，須2人以上成團(tuán)。滿1年以上每人每年至少萬(wàn)元以上補(bǔ)助，未滿一年者依比例補(bǔ)助，至多遞延一年。
員工家庭日 1年約2次
另外，公司還有員工家庭日，一年大約兩次。主要以國(guó)內(nèi)景點(diǎn)兩天一夜為主，全額補(bǔ)助同仁，眷屬部份補(bǔ)助，或可扣抵當(dāng)年旅遊補(bǔ)助額。先前家庭日去過(guò)麗寶、阿里山；今年則是武陵農(nóng)場(chǎng)、大板根森林遊樂(lè)區(qū)。
福利不僅於此，另有華納威秀電影票、禮券（生日、端午、中秋、勞動(dòng)節(jié)）、社團(tuán)活動(dòng)、不定期部門餐敘、團(tuán)體意外險(xiǎn)、結(jié)婚禮金、生育津貼、員工健康檢查等。
圖說(shuō)：尾牙活動(dòng)頒獎(jiǎng)給資深員工久任獎(jiǎng)座、金幣
感謝員工 頒發(fā)久任獎(jiǎng)座及金幣
為感謝及鼓勵(lì)資深員工，每年尾牙會(huì)邀請(qǐng)任職滿5、10、15年、20年職員，上臺(tái)接受表?yè)P(yáng)領(lǐng)取獎(jiǎng)座。年資達(dá)10、15、20年者，另頒給特製金幣。
招募工程師
針對(duì)招募部分，聖暉工程科技向<<1111產(chǎn)經(jīng)新聞>>表示，徵才人數(shù)不限，主要為機(jī)電空調(diào)工程師及設(shè)計(jì)工程師 (空調(diào)、機(jī)電給排水、繪圖)。目前公開(kāi)徵才內(nèi)容月薪起薪範(fàn)圍30,000-45,000元，若有獨(dú)立執(zhí)行專案之能力或豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資可談。
幸福企業(yè)聖暉家庭日員旅補(bǔ)助