期待下修 快快上工 -2018新鮮人就業(yè)追蹤調(diào)查
臺綜院日前公布經(jīng)濟預(yù)測，由於國際經(jīng)濟景氣的不確定性增加，預(yù)估2019年全年經(jīng)濟成長率為2.34%，且美中貿(mào)易爭端後續(xù)、國內(nèi)投資成效將成影響經(jīng)濟成長動能的主要因素。整體而言，臺綜院預(yù)測明年的經(jīng)濟成長力道低於今年。隨著景氣趨緩是否衝擊就業(yè)市場，對於新鮮人的影響又是如何？
雙降！新鮮人起薪27,042元 短少808元 期待亦下修1,162元
比悲傷更悲傷 遊憩運動最「薪」苦 理工含金量高 落差9,627元
根據(jù)1111人力銀行「2018新鮮人就業(yè)追蹤調(diào)查」發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)找到正職的新鮮人，第一份工作起薪為27,042元，相較於去年的27,850元，薪資短少808元；且今年期待薪資為31,103元，也較去年同步下修1,162元。整體而言今年企業(yè)給薪相對保守，新鮮人的薪資期待已愈加貼近市場行情。
1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，觀察今年新鮮人起薪27,042元，與心目中的期待薪資31,103元相較，兩者差距縮短至4,061元，創(chuàng)下調(diào)查近三年新低。說明今年畢業(yè)新鮮人為了盡快進入就業(yè)市場，心態(tài)上更務(wù)實看待第一份工作起薪，因而下修期待值。而中美貿(mào)易戰(zhàn)不確定因素仍在，在國內(nèi)經(jīng)濟情勢充滿考驗下，進而影響企業(yè)主給薪縮手，新鮮人也嗅到這股氛圍，為求盡快進入就業(yè)市場，以致於薪資期待相對保守。
又交叉分析18學(xué)群與起薪的關(guān)聯(lián)性，以「工程學(xué)群」大學(xué)畢業(yè)生起薪最優(yōu)，來到34,098元，其次則是「資訊學(xué)群」34,000元及「數(shù)理化學(xué)群」29,690元；反觀「遊憩與運動學(xué)群」新鮮人起薪墊底，僅有24,471元，成為今年最悲傷的新鮮人！以工程學(xué)群與遊憩與運動學(xué)群起薪相較，兩者相差高達9,627元，呈現(xiàn)「薪」情大不同。
何啟聖表示，科技業(yè)一向是臺灣重要經(jīng)濟命脈，扮演各大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊角色，儘管中美貿(mào)易戰(zhàn)衝擊科技業(yè)景氣，但為維持研發(fā)領(lǐng)先優(yōu)勢，並不影響科技廠徵才節(jié)奏，包括晶圓代工廠、記憶體大廠等都提前啟動校園徵才，預(yù)約科技新血，理工科背景新鮮人起薪待遇，自然優(yōu)於
其他學(xué)群，部份企業(yè)為吸引研發(fā)新秀，甚至祭出研究所畢業(yè)新鮮人百萬年薪之優(yōu)渥條件搶才。又遊憩與運動學(xué)群，係由運動、觀光、餐飲三大領(lǐng)域科系組成，其畢業(yè)生出路雖然廣泛，但由於跨入門檻不高，且就業(yè)市場呈現(xiàn)供過於求，以致於新鮮人起薪屈居末段班。
3成新鮮人已換過工作 原因：常態(tài)加班、被挖角、沒有成就感
不再追求高薪?! 新鮮人嚮往幸福企業(yè)、佛系老闆 暖心留人吸才
根據(jù)調(diào)查指出，今年有68.55%大學(xué)畢業(yè)生已順利進入職場，其中甚至有29.79%已經(jīng)換過兩份以上正職工作，細究新鮮人頻換工作原因，以「常態(tài)加班」(16.67%)、「找到更好工作/被挖角」(12.7%)及「沒有成就感」(10.32%)為主要因素。去年離職原因之首「不滿意薪資」已經(jīng)不是新鮮人跳槽的主要考量。說明今年新鮮人的求職心態(tài)頗接地氣，不再一心追求高薪，反而嚮往從穩(wěn)定工作中尋求個人成就感。
何啟聖分析，佛系老闆、幸福企業(yè)在近年很受到各界矚目，尤其受到年輕族群討論關(guān)注，因此營造員工暖心感，更是近年企業(yè)標(biāo)榜的經(jīng)營顯學(xué)，包括祭出無息員工購屋貸款、散心假、志工假等，不僅能吸引優(yōu)質(zhì)人才加入，也能留住具有競爭力的員工，因此讓新鮮人心嚮往之。根據(jù)1111人力銀行資料庫顯示，有超過16萬筆工作機會，新鮮人可多方嘗試，在轉(zhuǎn)換工作過程中，也有助於釐清自我職涯方向。
投入非典型就業(yè) 基本工資時薪150元具誘因 4成1考慮兼職
新鮮人從業(yè)選擇：資訊科技、傳產(chǎn)製造、民生服務(wù)
根據(jù)調(diào)查指出，新鮮人選擇工作考量主要以「薪資福利」(63.83%)、「工作地點/交通便利性」(55.32%)、「職務(wù)內(nèi)容」(45.15%)、「工作環(huán)境/氛圍」(26.95%)及「興趣相符」(23.17%)為主。而新鮮人投入最多的業(yè)別，則以「資訊/科技」、「傳產(chǎn)/製造」及「民生/服務(wù)」三大產(chǎn)業(yè)主。
明年1月1日，基本工資月薪從22,000調(diào)至23,100元，時薪也從140元調(diào)至150元，根據(jù)主計總處「人力運用調(diào)查統(tǒng)計」調(diào)查顯示，人力派遣、部分工時及臨時僱用的「非典型就業(yè)人數(shù)」，今年升至81.4萬人，創(chuàng)歷年新高記錄。而隨著時薪調(diào)漲，是否影響新鮮人從業(yè)選擇，改以兼職取代正職呢？從調(diào)查結(jié)果顯示，有40.9%受訪者表示「考慮從事兼職來取代正職」，其原因在於「正職工作不好找」(55.49%)、「時薪高」(52.60%)、「想體驗生活」(43.35%)、及「基本工資即將調(diào)漲」(27.17%)。
何啟聖表示，一般來說，有特定雇主的定期兼職，工時普遍較長，工資也較低，例如超商工讀生；而短期、臨時或非定期的兼職則工資較高，常見以展場的短期約聘工讀生為代表。總括來看，兼職工作具有時間彈性、責(zé)任輕、壓力小等特點，依工作性質(zhì)的不同，收入不一定會比正職人員來得低，且受到明年基本工資調(diào)漲影響，時薪調(diào)幅達7.14%，預(yù)料打工族受惠最深，因而帶動新鮮人投入意願。
為了解應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃，1111人力銀行進行「2018新鮮人就業(yè)追蹤」調(diào)查，1111人力銀行針對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進行立意抽樣調(diào)查，調(diào)查時間2018年12月10日到12月27日，總計回收共1,269份。