容貌歧視 女業務慘遭面試官冷回「應該待在家裡」砍薪1萬元
46歲的凃小姐，前一份工作在科技產業擔任B2B業務，月薪最高4萬5，因為公司營運不善，自己遭到資遣。凃小姐坦言，目前職場對於中高齡就業者仍充滿嚴重歧視，例如她應徵業務時，常因年紀和外型而處處碰壁。
凃小姐身高169公分體重70公斤，在投遞履歷時，很快就收到面試通知，證明工作經歷能力是符合企業需求，但是到了面試階段，有的面試官看到凃小姐本人，簡單聊過後就會打發她，多半說法是「應徵的人很多、有消息會再通知」諸如此類；甚至還有人資主管，以外型為由，就直接認定凃小姐無法勝任工作，甚至說出「應該再想想或待在家裡」的歧視言語，讓她大嘆企業找人都先挑年紀和外型，自己有心想找工作也苦無機會。
此外，凃小姐也遇過面試工作與實際工作內容不符的誇張狀況，曾經在第一階段面試時，已談定月薪3萬5千元含勞健保，但卻在第二階段面試，被人資砍薪水，只有2萬5到3萬元，兩者落差高達一萬，最後凃小姐苦撐做一陣子就黯然離開。目前擔任兼職醫療設備業務，月收入約3-4萬，希望可以盡快找到正職工作重回職場。