不合理潛規則 店員不犧牲休假 缺席團體聚會 考績被主管打X
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記者李佩璇Passion/採訪報導
今年27歲的葉先生，現職為媒體業，他曾在運動用品通路擔任門市銷售人員，月薪28K~50K，薪水主要看業績表現，不過，葉先生曾經因為不願參加公司聚會，而被主管直接嗆聲，無故不參加公司活動將會影響到半年考核一次的考績分數，讓他大呼不合理。
葉先生說公司有規劃一筆部門預算，要慰勞同仁平日工作辛勞，同事間多數決投票決定要晚上下班後去唱歌，好巧不巧夜唱當天是葉先生的休假日。
難得有機會排假的他，一方面想好好歇息運用自己假期，另一方面擔心過是去唱歌，隔天早上還要上班會影響工作，他決定回絕同事們唱歌邀約，怎知從此之後，被主管貼上不合群的標籤，影響考績。
此外，因為門市銷售工作，工作時間長達9~10小時，加班沒有加班費，過年期間很難回家吃年夜飯，在綜合評估後他在兩年前轉職，進入媒體業，月薪33K。