中華電信5年5千人退休潮 廣招IT、AI等多領(lǐng)域人才
2019年起，許多企業(yè)面臨退休潮來襲。電信龍頭-中華電信亦不例外，從明年起5年內(nèi)預(yù)估將高達5000人退休，除了進行人力調(diào)整外，更要進一步廣招各領(lǐng)域人才。
明後年退休高峰
針對媒體報導(dǎo)中華電信明年起5年內(nèi)將退休5000人，中華電信向<<1111產(chǎn)經(jīng)新聞>>表示，由於2019年起進入員工屆退高峰。推估明年起5年內(nèi)將有5000人左右退休。
因應(yīng)新興事業(yè) 擴徵新血
以2013-2018年來看，中華電信平均每年退休人數(shù)約700多人；2013-2018年每年徵才約莫1500人。是否招募人數(shù)為退休的倍數(shù)，中華電信澄清並無相關(guān)，而是每年退休，再包括離職，以及近些年新興事業(yè)體，都需要擴徵人員。除以技術(shù)人才為主的退休人數(shù)外，整個集團包含客服、新成立的子公司、投資事業(yè)等，因應(yīng)新興業(yè)務(wù)，都要再擴徵更多優(yōu)秀人才。
徵才管道：公開招考、官網(wǎng)公佈
對於明年起的大批退休潮，中華電信表示，若有招考公司一定會對外公開。問及明年起的退休潮是否會增加招考次數(shù)，中華電信表示，這會再看屆時情況而定。
中華電信表示，因應(yīng)之後的趨勢發(fā)展，身為資通訊公司，除傳統(tǒng)的電信人才之外，未來招募類別還包括IT、業(yè)務(wù)、AI、資安、大數(shù)據(jù)分析、IOT雲(yún)端運算、軟體、電子商務(wù)、MOD影音服務(wù)、行銷企劃…等人才。 技術(shù)類新鮮人大學(xué)畢約40K 業(yè)務(wù)約37K 身為指標(biāo)性的電信龍頭，薪資是許多人羨慕的地方。就社會鮮鮮人，大學(xué)畢無經(jīng)驗，技術(shù)類人員碩士約48K、大學(xué)約40K；業(yè)務(wù)人員碩士約44K、大學(xué)約37K。
前進校園博覽會招才
除透過公開招考外，為廣招優(yōu)秀新血，中華電信更前進大學(xué)就業(yè)博覽會。至於2019年招募多少人，目前無法確認(rèn)。想進中華電信上班，可多留意相關(guān)招募、招考訊息。
中華電信招募徵才