分數不及格！上班族自評工作滿意度僅47分
又到年底，今年上班族對自己滿意嗎？ 1111人力銀行針對北中南地區的上班族調查發現，受訪者自評現職的薪水滿意度60分以下的占比達6成2，而整體薪水滿意度平均也僅有47分。又最不滿意職場的狀況依序是「調薪慢」(57.40%)、「起薪低」(41.39%)、「升遷難」(34.74%)、「企業不願分享利潤」(32.33%)及「工時長」(25.68%)。很顯然的「錢不夠用」已是上班族普遍的無奈「薪」情。
除了薪資問題待解，又進一步觀察整體上班族的工時狀況，有4成4表示工作不需要加班，另外5成6坦言每周必須加班，平均每周加班時數11小時；又根據交叉分析指出，以北部上班族「加班比例」最高，而中部上班族「加班時數」最長，平均每周達12.76小時。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，縮短工時已是世界趨勢，臺灣也正朝向縮短工時方向走，但數字會說話，2017年臺灣總工時平均2,035小時，比前年還多出一個小時，在經濟合作暨發展組織（OECD）排名第3，僅次於墨西哥2257小時、哥斯大黎加2179小時；又國內《勞基法》兩年內歷經二度修法，但總工時不減反增，顯見政府在縮短工時的努力仍有加強空間。再者從本次調查可看出，上班族最關心的薪資天花板困境，也成為全臺各地候選人訴求的政見焦點，顯見民心思變，拚經濟刻不容緩。
李大華表示，分析北中南地區加班現況可以得知，北部機會多、競爭強、步調快，上班族必須時時精進自我職能，力求表現才能不被淘汰，以致於加班比例偏高；而中部地區受到產業型態侷限，且考量當地物價消費等因素，企業給薪相對保守，員工經常透過加班、兼職等方式，來提高個人所得，造成中部上班族加班時數居高不下。