高學歷就業現況調查
記者吳佩諭/綜合報導
根據教育部日前公布108學年碩、博士班新生招生名額核定狀況，碩士班不加外加名額共核定3萬8983個名額，較去年減少1020個，但其中掛零的系共有49個；而博士班核定4250個名額，雖然比去年多8個，但亦有37個校系招生名額掛零。究竟漂亮學歷是否為就業保證？高等教育人才正面臨哪些困境？
外國月亮圓?! 2成5直言高學歷扣分 國外碩士光環助力大 任職教育界、醫療業居多 媒體圈比例低 2成8求職中！
根據1111人力銀行針對具有碩、博士學歷的上班族進行調查發現，漂亮的文憑與求職的關聯性如何？結果顯示，有31.72%持正向肯定，認為「加分」，但令人驚訝的是，有24.63％坦言高學歷反而是「扣分」；還有43.65%表示沒感覺。從交叉分析顯示，取得「國外碩士」學歷的上班族對於求職最有感，直言頂著碩士光環有助於就業力。 進一步追問，高學歷被認為扣分的原因為「企業給薪不如預期」(56.83%)、「需要高學歷的職缺不多」(51.91%)及「工作內容不需要高學歷」(48.63%)。
調查顯示，受訪者有7成2任職於各大產業，其中以「教育/政府/團體」比例居冠，其次則是「醫療/農牧/環境」；反之，任職於「媒體/出版」的比例最低。另有2成8則處於求職狀態。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，根據內政部統計，國內擁有碩、博士學歷者高達142.2萬人，10年增加一倍，與OECD（經濟合作暨發展組織）各國相較，我國國民高學歷，居全球排名第四。從目前就業市場特性來看，學歷確實是進入某些產業的門檻，加上高等教育的擴充，促使國人不斷向上攻讀更高的學位，以期未來在職場中，能夠拿到更優渥的薪資條件。
李大華提醒，從教育部統計處資料顯示，106學年大專校院學生總人數已降至130萬人以下，未來仍逐年遞減，推估在113年度將跌破100萬人，並在118學年跌到谷底，僅剩下86.8萬人。其中又以109到113學年度減幅最大，平均一年就少逾4萬人，少子化現象，更加劇有心從事教職的流浪博士，不得其門而入的窘境。且根據主計總處統計，2017年研究所以上失業率為2.82%，高於專科學歷的2.77%，亦說明高學歷並非就業萬靈丹。又碩博士收入，多半仰賴教授的研究計劃經費，當案子結束時，就容易造成摩擦性失業，必須積極尋求下一個研究計劃來挹助經費。
文憑鍍金?! 國外碩士薪資拉高45％居冠 國內博士增加20%墊底
從本次調查看出，受訪者平均年齡38歲，目前正職薪水為58,047元，若與出社會的第一份薪水43,601元相較，平均增加14,446元(33.13%)。又根據交叉分析觀察薪資成長變化，以「國外碩士」最為吃香，薪資成長高達45.1%；反觀國內博士者，薪資成長不到兩成，土博士光環黯然失色。
李大華指出，根據經濟部中小企業處日前發布《2018年中小企業白皮書》資料顯示，2017年臺灣中小企業家數為143萬7,616家，占全體企業97.7%。中小型企業主基於經營型態及人事成本考量，對於博士人才需求度並不高，加上現行國內大學與研究單位的正式教職一位難求，缺乏不適任教師淘汰機制，致使有心想進入學術圈的博士求職者，只好退而求其次擔任兼任助理教授，不僅要扛下教學重任，還得分攤行政庶務，短期聘僱制又難以保障長久職涯發展，在就業市場中進退維谷。
無法學用合一 原因:理論實務差距、主修科系受限、一技之長不夠
而「現職工作與在校所學是否相關？」，受訪者認為所學僅部分能應用在職場占50.52%、完全學以致用比例為31.77%，有6.77%認為出現學用落差，所學無法完全滿足職場，還有10.94%學非所用。而無法學用合一的主要原因為「理論與實務差距大」(49.28%)、「主修科系造成求職範圍受限」(29.47%)、「一技之長不能滿足工作需求」(25.6%)等。進一步問及當初攻讀高學歷的考量時，「自我實現」(71.27%)、「因應職場所需」(34.33%)、「摸索個人興趣」(27.99%)及「家人期待」(23.88%)等 。
李大華分析，隨著高等教育擴充，雖然提高國人取得碩博士學歷的可及性，但文憑的含金量卻日益消褪，從已在職場拚博多年的上班族自評，能夠完全學以致用的比例僅占3成2，說明高端人才在步入職場後，一技之長已無法滿足工作所需，「學歷」更非就業保證，唯有「學力」才是生存關鍵。
5成欲赴海外工作 出走原因:薪資待遇、累積經驗、國際化人才
2成6後悔高學歷 養家重擔、學歷貶值夾擊 男性後悔高於女性
調查也發現，有高達5成的受訪者想赴海外工作、2成2曾有海外工作經驗，僅2成8不想赴海外工作。而想去或曾經遠赴海外工作的原因為「追求更好薪資待遇」(74.74%)、「累積職場經驗」(56.19%)、「成為國際化人才」(43.30%)、「提升生活/工作品質」(31.96%)及「拓展人脈」(23.71%)。說明國內就業市場三少現象：「職缺少」、「薪水少」、「舞臺少」，推波助瀾高端人才外流的速度。當問及是否後悔攻讀高學歷時，有2成6受訪者坦言「後悔」，另有7成4表示不後悔。其中男性後悔比例為28.05%，高於女性的23.08%。 李大華表示，要取得國內博士學位平均要花費4-8年，此時多半已逾30歲，又在傳統觀念中，男性需肩負養家重擔，當面對學歷貶值、看不見前景的窘境，往往會不禁懷疑攻讀高學歷的初衷，以致於後悔的男性比例高於女性。李大華建議，臺灣優秀人才濟濟，年輕學者卻面臨找不到合適位置的困境，碩博士供過於求已是事實，建議相關單位宜盡速研擬相關人力規劃，避免高端人才閒置或外流，而不利國內產業長久發展。
為了解職場學用落差現況，1111人力銀行特別設計「高學歷就業現況調查」調查，針對碩、博士學歷的求職會員進行立意抽樣調查，調查時間2018年10月22日到11月8日，總計回收有效樣本804份。