元富證正式納新光金子公司 廣徵5大類人才

2018-10-05 12:00 林育如

圖說：金管會副主委張傳章(右)頒發《卓越雜誌》全方位數位服務獎，元富證券董事長陳俊宏(左)代表受獎。

 

經歷13年的業務交流與合作，透過股份轉換案斥資 106 億元，新光金控10/1起正式將元富證券納為百分之百持股的子公司，元富證券維持原名稱不變。在本次股份轉換案完成後，新光金控實收資本額突破新臺幣1200億元，合併總資產為市場排名第五大的金控公司。

招募證券理專、金融交易員、研究員、軟體開發工程師、法令遵循人員

元富證券人力資源室資深經理李兆倫向<<1111產經新聞>>表示，證券理專、金融交易員、研究員、軟體開發工程師、法令遵循人員為目前主力招募項目，竭誠歡迎已具備相關證照、工作經驗的金融專才加入元富證券大家庭。未來徵才旺季，招募將與新光金控一同前進校園辦理徵才活動。

圖說：金融交易員工作照

圖說：元富證券2017年爭取體育署「運動企業認證標章」，總經理李明輝與同仁的合影留念。

元富證全臺47家據點 歡迎新鮮人勇於挑戰證券理專

上述金融專才中，元富證在全臺有47家據點(包括北、中、南、宜蘭、花蓮等地區)，也歡迎社會新鮮人加入證券理專行列，招募條件為大學畢，具證券業務員資格證照，科系不限，歡迎對業務開發有衝勁、抗壓力強的朋友主動應徵。

穩健經營 屢獲佳績

元富證券今年榮獲臺灣證券交易所頒「活絡經濟獎IPO市值第一名」及「活絡經濟獎IPO籌資金額第二名」之殊榮、獲今周刊財富管理評鑑證券組「最佳信任獎」、獲卓越雜誌頒發「全方位數位服務」獎項，以多元的電子平臺滿足客戶全方位理財需求，今年 7月電子交易占比已超過七成。同時，中華信評已於9月底將元富證券長期信用評等由「twA」調升為 「twA+」。

強調選才、育才、用才、留才

將人視為公司重要資產的元富證，強調選才、育才、用才、留才。透過完整的教育、專業訓練人才培育與職涯規劃，提供完整的教育訓練發展體系。明確的考核與晉陞標準，讓表現優異的員工得以升遷。

薪優、假優於勞基法

元富證券提供優於勞基法的休假制度，正職員工每年享有給薪事假1天，及給薪病假3天。業績優異之業務、交易員年薪可達百萬以上不是夢，高薪無上限。保障基本13個月年薪外，視當年公司營運績效、年資、個人貢獻度發放年終。更多元富證福利、招募細節請速上1111人力銀行查詢。