4成6勞心又勞力 8成4上班族喊「心」苦 4成3身心亮紅燈
記者 吳佩諭報導(dǎo)
臺灣2017年總工時平均2,035小時，在經(jīng)濟合作發(fā)展組織(OECD)國家高居第三，國內(nèi)上班族的工作「心」苦狀態(tài)如何？
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查指出，有4成6上班族認(rèn)為自己的工作是「勞心又勞力」，還有4成4是「勞心居多」，另有1成的人則必須「付出勞力」。且有高達83.87%的受訪者，對於現(xiàn)職感到勞苦，其中包括43.32%認(rèn)為很勞苦甚至感到非常吃重，顯示其身心負擔(dān)已亮起紅燈。
歸納其工作勞苦的原因包括「工時過長」(47.00%)、「付出與薪水不成正比」(46.08%)、「責(zé)任重/壓力大」(23.04%)、「輪班/日夜顛倒」(21.66%)及「同事冷言冷語」(17.05%)。
觀察上班族的工作耐受度如何？有25.81%無時無刻想離職、58.52%偶爾想辭工作，另有15.67%則從來沒有想離開的念頭。又盤整其繼續(xù)從事的原因，不外乎「維持收入來源」(73.27%)、「找不到更好的工作」(31.80%)、「過渡時期」(17.51%)、「騎驢找馬」(17.05%)及「已習(xí)慣/害怕改變」(15.21%)。
又從交叉分析看出，以「百貨/販?zhǔn)邸箯臉I(yè)人員蠢蠢欲動想離職的念頭最強。主要是因為電子商務(wù)堀起衝擊百貨商場營收，致使專櫃人員的銷售業(yè)績不如以往，影響個人抽成分潤，再加上百貨業(yè)排休不固定，種種原因加速從業(yè)人員無時無刻想離職。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，2017年臺灣勞工平均一年的勞動工時達2,035小時，高居世界第三，在高工時、高壓力、低收入的夾擊下，上班族面臨「雙高一低」的壓力，導(dǎo)致身心俱疲。根據(jù)勞動部勞工保險局的資料顯示，106年職業(yè)災(zāi)害件數(shù)達51,015件，其中還不包括不符合請領(lǐng)資格的職業(yè)傷病及未告知企業(yè)的「黑數(shù)」，從調(diào)查中也可看出，有高達4成3受訪者自評，對於現(xiàn)職工作感到勞苦而大呼吃不消！
工作的價值不在於個人賺錢的多寡，而是在於各司其職為社會盡一分心力，賈伯斯曾說過「熱愛你正在做的事，就是偉大的事業(yè)」，正因為有許多默默付出的貢獻者，才能成就如今安全便利的生活。
1111人力銀行為了表揚各行業(yè)的辛苦工作者，即日起推出「2018最感人的工作者」徵選活動（http://www.myqueenbquilts.com/18sp/workvote/index.asp），選出公益類、環(huán)保清潔人員、門市銷售、餐飲服務(wù)、運輸物流、保全警衛(wèi)、醫(yī)護人員、生活服務(wù)、新聞媒體、生產(chǎn)製造及其他共11大類，歡迎企業(yè)推薦或個人自薦角逐該獎項，只要提供300字以上推薦文，描述工作中特殊表現(xiàn)或感人事蹟，經(jīng)由公開投票及委員評審，報名者就有機會抱回11萬元獎金，報名期間即日起到10月31日截止。