差很大！學以致用「薪」情好　入行9年 均薪47K 學非所用只拿33K

2018-09-19 12:00 

學非所用、學以致用，會影響薪資？！觀察上班族的薪資變化，根據1111人力銀行調查平均9.2年的年資來看，上班族的薪水從第一份工作的27,167元，成長到37,525元，等於每年調薪1,126元。但卻只有(15.67%)的上班族認為自己選對系、入對行完全學以致用，有過半(52.97%)的上班族認為進入職場後，仍然必須持續進修考取證照或在職場中重新學習，另外還有(31.36%)的上班族認為自己學非所用。透過產業交叉分析，民生服務業與百貨販售業的從業人員，學非所用的比例最高。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，民生服務業，因為人力短缺，從業門檻低，隨著近年連鎖的餐飲業跨足海外市場，大量釋出職缺，加之作業流程的標準化，讓不具備相關專業的人才也能輕鬆上手，因此能吸引不同領域的人才投入。

那麼究竟是學以致用在薪資的表現較優異，還是學非所用有機會跨界挑戰高薪呢？進一步交叉分析發現，認為自己學以致用，選對系入對行的上班族，在打拼多年後拚平均薪資有47,426元，而自認學非所用的上班族，平均薪資為33,459元，顯見可以將所學專業展現在工作當中，在薪資上最容易有所斬獲，足足比學非所用的族群多了13,967元，值得一提的是，所學部分符合企業需求，同時持續進修考取證照上班族，薪資也能急起直追達到36,438元。

李大華分析，學以致用等於贏在起跑點，相較於跨領域的門外漢，對於職場中所需的專業與技巧，有較深入的了解，表現更容易讓雇主滿意，薪資成長的幅度自然較高，但觀察臺灣職場的現況，以中小企業為主佔(97.73%)，在140萬的中小企業中更有70%是5人以下的微型企業，人數少雇主自然希望員工能身兼多職具備18般武藝，再加上產業變化快速，如果只抱守單一專業，沒有持續進修成長，很快就會被職場淘汰。上班族儘管所學沒有完全符合職場所需，只要願意進修，加強自身能力，有證照、專業傍身，提高競爭力，在職場中一樣可以爭取到較優渥的薪資。

為了協助上班族，1111人力銀行開辦「魔鬼訓練營」(http://www.myqueenbquilts.com/SalaryAvengers/)，邀請百大業界名師開講，透過4到6個月的密集訓練養成加薪與高起薪的必備技能，除實體課程更規劃遠距教學、企業實習，讓上班族可以運用證照為自己加薪。

調查發現上班族認為無法學以致用的主要原因包括理論與實務差距過大(50.85%)、一技之長不足以滿足企業需求(46.19%)與產業變動快，開設科系課程跟不上(28.39%)。學校教育對就業力的幫助，主要有達到基本求職門檻(70.34%)、養成專業知識與技能(39.83%)與培養獨立思考的能力(27.97%)。

為了自我加值，高達6成6的上班族在進入職場後曾經進修或學習，學習的類型以語言課程/證照最受歡迎(33.97%)，其次是專業證照(32.05%)與電腦數位課程/證照(28.85%)。

而上班族對於現職的滿意度只有45分，其中不滿意(34.75%)高於滿意(25.84%)，若再有一次機會，7成上班族選填的校系會因此洗牌，其中(30.51%)的上班族會選擇較有前景的系所，(29.24%)的上班族會改念有興趣的系所，還有(7.20%)選校不選系。

李大華表示，想要在職場上脫穎而出，學歷已經不是就業保證，職場上更需要具備「學力」，除了學歷提供的基本門檻，在進入職場後無論所屬系所是不是前景看好，都可以透過進修扭轉自身的「就業力」。而6成6的上班族曾經透過為自己加值，分析上班族主要學習的能力包括語言、專業證照、電腦數位證照都屬於專業技能，與學歷沒有直接關係，可以看出進入職場後，專業證照更能為上班族的職涯鍍金，創造出更高的價值。