獨厚退休公教？柯P給5.7萬個兼差 再推包租代管
年金改革後許多退休公教人員退休金縮水，臺北市政府推出新政策「薪傳計畫」，統整出市府相關局處共5.7萬個臨時性職缺，每年約需1.6億元的預算，此舉讓臺北市長柯文哲挨轟「政策買票」，但柯文哲並未因此退縮，仍按時程繼續推動。
在9月7日傳出退休公教優先申請的5萬兼職機會後，包括北市勞工局都出面指出優先給退休公教職缺為「就業歧視」，國民黨臺北市長參選人丁守中也指為政策買票，但柯文哲11日上午出席信義區公所座談會，依原訂計畫公布名為「加強照護關懷退休人員方案」的「薪傳計畫」。
柯文哲說他支持年金改革政策，只是在大政策下找尋協助退休公教人員的方式做為一種補償。對於勞工局指有適法性質疑，他強調是公平提供職務，只是退休的公教人員因經驗豐富，所以在應徵時還是有優勢，「優勢就是你比較聰明，考試成績還是比較好，但題目是公平的」。
「一日同袍、終生同袍」，副市長鄧家基則指出，因年改對退休人員生活影響，此方案目的在於溫馨關懷，因此計畫內容不只釋出兼職機會，也在退休人員因病住院、遭天災或死亡時提供慰問與幫助，同時也推動跨代跨代分享共居、以房養老、就業專長訓練、青銀共創、銀向就業等等。
「加強照護關懷退休人員推動方案」包括北市府加強照護關懷退休人員實施要點；北市府各機關場館設施111項的票價優惠(免費)措施；北市府退休公教人員薪傳及人力運用計畫；跨代分享共居；以房養老；就業專長訓練；青銀共創；銀向就業。