5成5企業Q4徵才 意願降 規模增
景氣領先指標持續上升，但增幅減緩，顯示國內經濟雖然呈現溫和擴張，但成長力道卻有待加強。根據1111人力銀行調查，認為今年第四季景氣比去年同期更好的企業有(24.11%)，還有(61.58%)認為景氣持平，只有(14.32%)認為景氣下滑。企業對於營運回溫有感，但第四季有徵才意願的企業(54.89%)和去年相比卻微幅下滑(2.61%)，調查也顯示有徵才的企業，徵才規模比起去年增加了(10.9%)，平均要找9個人。主要徵才的原因為填補流失人力(46.23%)、業務量/訂單增加(24.62%)，與例行性徵才(17.09%)。
有意徵才的企業數雖然微幅下降，但根據1111人力銀行資料庫顯示，2018年8月份整體工作機會數達51萬筆，較去年同期成長4.5%，顯見有徵才需求的企業仍持續開缺找人，以致於整體徵才規模較去年增加近一成。又進一步交叉分析，徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、傳產/製造業以及民生/服務業，而企業最需要的職務類型分別是操作技術(21.61%)、業務推廣(17.59%)以及軟體工程(16.08%)。
168inn旅館集團總監林家毅表示，由於持續拓點，集團第四季將再擴增人才，包括儲備幹部、櫃臺、房務、人事主管等職缺。薪具一定水準外，還有完善的福利制度，如員工旅遊、主管進修補助、尾牙、年薪約14個月、供餐福利、員購優惠、住宿福利…等。主管晉升到一定的職務，如:主任三級 年資五年以上者，成立新館績效評筆將有機會入股。基層人力招募條件，無經驗可，肯主動學習，適應環境能力好。林家毅歡迎具服務熱忱，符合上述條件的優秀人才加入。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，第四季是科技產業的旺季，加上行動裝置新品在年底前陸續上市，旺季發功，帶動新規格相關的產品供應鏈動能，此外近年當紅的AI(人工智慧)與物聯網方興未艾，資訊科技人才可以說是今年度的當紅炸子雞，已連續四季，科技產業都高居每季徵才意願的前兩名。在資訊科技業的拉抬下，國內製造業的景氣表現也有望轉佳，根據臺經院最新公布的製造業景氣燈號，由6月份的10.97分增加到7月的11.84分，分數持續轉好，財政部公布的7月份海關出口金額也開出連21紅，隨著下半年傳統備貨旺季的到來，成為製造業人才需求的正面推力。在民生服務業的部分，從年底開始到農曆新年前後是餐飲零售服務業的業績高峰，人力需求極高，為迎接旺季，餐飲零售業多半在第四季提前招兵買馬，補足人力缺口。
何啟聖分析，主計總處上調全年經濟成長率到2.69%，1到7月失業率更是近18年來的同月新低，經濟數字表現亮眼，但受到美中貿易戰持續延燒的影響，下半年全球景氣不確定性升高，進而衝擊企業主的徵才需求，轉而保守看待。
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