有假不敢休?! 助理休假主管職代 先樂後苦 工作堆積如山
26歲Ada原是小型外商公司的行政助理，剛進(jìn)公司時(shí)仍是在學(xué)生，薪水約2萬元左右，後來每年加薪，加上福利不差，且與同事感情融洽，畢業(yè)後任職至今，一做就是5年，但因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容缺乏挑戰(zhàn)性，今年2月因職業(yè)倦怠而決定辭去工作，決定從事業(yè)務(wù)工作。
因?yàn)槭切」荆姓碇挥蠥da自己一個(gè)人，萬一要休假，職務(wù)代理人就是直屬主管，除非是很緊急的事情，不然根本不好意思把事情交接給主管。公司規(guī)模不大但部門卻很多，自己就像一人收發(fā)室，所有大小事都要經(jīng)過行政助理，任職5年來，幾乎很少休5天以上的連假。因?yàn)槊看涡菁偾埃露紩?huì)說：天呀！我們無法想像沒有Ada的生活，或是Ada你終於回來了，我們很需要你之類的話，讓她心理壓力很大，不敢隨意請(qǐng)假。
Ada的職務(wù)代理人是主管，也只是形式上而已，不可能在她休假期間協(xié)助處理公事，於是她常在休假期間接到同事的求救私訊，而且只要連休過後的上班日，工作堆積如山，一定要加班才能把手上的工作完成，也讓她休假休得膽戰(zhàn)心驚，且長(zhǎng)期沒有代理人加上職業(yè)倦怠，讓Ada萌生轉(zhuǎn)職念頭，今年2月決定離職。
Ada說，離職前薪水和初期相較已經(jīng)調(diào)漲超過5成，但因?yàn)楸旧韨€(gè)性比較活潑，加上還年輕就想多嘗試，目前轉(zhuǎn)做業(yè)務(wù)想要多學(xué)多磨練，希望藉此更找到自己適合的領(lǐng)域。