上班族薪資成長調查
根據主計總處最新公布，5月份平均薪資，漲幅創18年來新高，平均約4.8萬元，卻讓民眾感受差很大，究竟國內上班族薪資成長幅度為何？有多少人敢說「你給的薪水太低了」勇於主動爭取調薪呢？
薪情差！上班族平均凍薪3.47年 3成６逾4年薪水停滯
金融業薪薪向榮1.7年調薪 營建不動產薪事重 苦守3.6年
根據1111人力銀行調查顯示，有將近3成6的受訪上班族，已經至少4年以上薪水呈現停滯，而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察，任職於「營建不動產業」的上班族最久沒被調薪(3.56年)，反觀「工商業服務業(泛金融業)」從業者最令人稱羨，平均1.70年就「薪動」。而沒被調薪的主要原因是「公司無定期調薪制度/考評」(41.82%)、「年資未到」(17.07%)及「才剛被調薪」(14.72%)。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，受到美中貿易及油價波動等因素干擾，根據國發會日前公布六月景氣燈號由綠燈意外轉成黃藍燈，且有六項指標變燈，致使企業對於下半年景氣多半抱持審慎態度。又中小企業為臺灣產業主體，根據【2017年度中小企業白皮書】發布資料顯示，2016年臺灣中小企業家數為140萬8,313家，占全體企業97.73%，從調查中得知，有4成2的企業是沒有定期調薪制度，說明國內傳統齊頭式的固定調薪制度已逐漸式微，取而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度，中小企業經營規模必須以小博大，且時常得面臨撙節開支壓力，進而影響雇主給薪條件，無法媲美大企業。
何啟聖補充，受到房市買氣停滯、推案量不減反增等負面因素影響，根據臺經院最新調查結果，有高達58.8%不動產業者看壞下半年房市景氣，自然也連帶影響企業的人事運用更加保守，致使從業人員等待調薪時間最長。
自己的薪水自己爭！ 6成敢主動要加薪 忍耐3.3年才開口
1成4以退為進 威脅離職要求加薪 不到半數加薪成功！
4成上班族逐薪水而跳 代價7,242元 1成9多1萬元以上
行政院長賴清德日前指出，上班族可以向雇主反映「你給的薪水太低了！」，但究竟有多少人敢勇於爭取呢？根據調查顯示，有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年(40個月)才開口。同時，受訪上班族也表示，若要求調薪被拒，多會採取「騎驢找馬/打算跳槽」(55.31%)、「與主管協商加薪標準」(28.92%)及「吞下隱忍/找機會再提」(22.21%)。同時，也有1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪，但其中僅有不到半數是加薪成功被慰留。調查也發現，有高達4成的受訪上班族，曾經為了墊高薪水而跳槽，其中逐薪水而跳的人，有1成9每月可多出至少10,000元以上，整體平均則是高出7,242元。
何啟聖分析，就職場的規則性來說，上班族在同一職務至少要具有兩年以上的資歷才是相對完整的，從數據中可看出，受訪者平均會忍耐到3.3年才開口，顯示出上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任，也有具體的貢獻，若老闆還是視而不見，員工就會勇於開口要求加薪，不委屈自己。不過調查也發現，僅有少數人會採取以退為進的方式來要求老闆加薪，多數上班族仍是採取較委婉方式來表明想加薪的心情。
何啟聖建議，許多上班族會離職的原因主要源自於「錢沒到位」，認為自己的價值不等於價格(薪資)，因此選擇跳槽來快速拉高身價，但要提醒的是，提高工作配合度與工作態度，或是爭取升遷機會，都是上班族爭取高薪的努力方向，因此無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門。
9成7支持調漲基本工資 盼時薪162元、月薪26,906元
難薪動？！ 上班族均薪36,157元 薪水年成長不到千元
而將於8月16日召開的基本工資審議會，調查顯示有高達9成7受訪上班族，支持基本工資應該調漲，認為時薪應該漲至162元、基本工資月薪應漲至26,906元。從本次調查看出，受訪者累積的工作年資為11.12年、現職月薪36,157元，明顯低於主計總處公布的6月平均總薪資47,958元，又與第一份從業月薪25,950元相比，推估11年的薪資成長變化，每年僅不到1千元(918元)。
為解決年輕人低薪困擾，1111人力銀行開辦「魔鬼訓練營」(http://ttmarketing.1111.com.tw/)，延攬最優秀師資，並結合各培育機構，幫助更多年輕人解決低薪困擾，透過4~6個月的密集訓練，除實體課程外，更規劃遠距教學、實作輔導、企業實習等，大大提升各行各業Seo自然排序優化、Fb、IG、YouTube等操作能力。目前「廣告投放認證班」正熱烈招生中，報名至8月15日截止，課程內容橫跨社群、數位廣告、成效三大領域，透過132小時密集培訓，幫助上班族成為廣告投放高手。
為了解上班族的薪資成長狀況，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「上班族薪資成長調查」，調查期間自107年7月25日至8月8日，進行網路問卷調查，有效樣本數1,148份，信心水準95%，正負誤差值為2.89個百分比。