「萬元送紅包」鼓勵求職者 大企業找人:「學習態度」大於「學歷」
以教科書、參考書起家的老字號「翰林」，把「紙本教材搬上雲端」，年輕學子透過網路線上學習；翰林教育科技資深企劃王方妮出席1111人力銀行「找工作送萬元」頒獎典禮時，提到公司對於找人才的條件，她說「我們公司找人才不看學歷、是看學習態度」，可以容許犯錯，就怕不做不問默默陣亡！
王方妮舉例曾經面試過履歷完美的求職者，外型、談吐、學經歷各方面都在水準之上，但最後沒有被錄?。￡P鍵就在於，主管問他是否有先上公司官網做功課，了解公司產品和文化，對方回答「有」，但卻一問三不知，因此面試前「用心做功課」非常重要！
王方妮也提到在網路時代，「數位科技」是任何產業都必備的技能，因此不論是企劃或工程人員，都必須思考如何把現有教材轉為雲端系統，變成線上題庫和教學影片，「我們需要懂大數據分析、寫程式的企劃人才」，希望能藉由1111人銀行完整的人才庫，找到適合優秀人才，增加數位教育生力軍！
業者在頒獎典時特別強調，感謝1111人力銀行舉辦「萬元送紅包」活動，用心鼓勵求職者，讓求職者感念更努力打拼工作；另一家日商「和民居食屋」是以客人為主的餐廳，「收集客人感謝聲與歡笑聲」；臺灣和民餐飲人力資源部副理暨區經理鄭棟文，出席1111人力銀行「找工作送萬元」頒獎典禮時，提到公司對於新人的條件和期待，他說「和民很重視員工教育訓練，不要怕沒經驗，新人只要肯學習，就算出錯也沒關係」！
鄭棟文舉例包括食材管理、服務態度等餐飲必備專業，除了專人上課教學，老鳥會帶領菜鳥直到上手為止，目前和民總公司應徵30名儲備幹部，50名pd人員(工讀生) ，新鮮人起薪約2萬7到3萬7左右，有經驗者起薪約3到4萬，並於七月份成立新品牌「肉亭」，以燒烤肉類料理為主，歡迎有志青年透過1111人力銀行，一起加入和民大家庭！