5成1上班族曾是「快閃族」 ３成新人提前GG
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，跳槽換工作對(duì)於上班族而言並非新鮮事，多數(shù)人總是抱持著「下一份工作會(huì)更好」的心情等待轉(zhuǎn)職，但離開真的是最好的選擇嗎？ 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查顯示，有高達(dá)8成4的受訪求職者都有過換工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5成1的人，曾經(jīng)到職不到2個(gè)月，就提出口頭請(qǐng)辭，成為「快閃族」，甚至有29.06%的人提前「GG」(註)，工作不到一周就火速離職。又從年齡交叉分析顯示，以「45-50歲」的受訪者，在一個(gè)月內(nèi)閃離比例最高，顛覆以往年輕族群頻於換工作的刻板印象。
整體而言，33歲的上班族個(gè)人職涯平均已換過4次工作。而會(huì)造成上班族好不容易找到工作又閃離的原因，主要有工作氣氛不佳(34.32%)、工作內(nèi)容與面試所談不同(26.86%)、工作環(huán)境惡劣(24.67%)、無法準(zhǔn)時(shí)下班/常態(tài)加班(21.05%)及不適應(yīng)企業(yè)文化(20.67%)。
1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，換工作的理由千百種，但結(jié)果只有兩種，一是很幸運(yùn)的找到適合的位置，慶幸自己抉擇是對(duì)的；二是後悔了，原來下一個(gè)工作其實(shí)沒更好，但是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)卻也讓人回不去了！調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，竟然有高達(dá)5成1的上班族曾經(jīng)到職不到2 個(gè)月就再度轉(zhuǎn)職，甚至有近3成是快閃族，突顯上班族在轉(zhuǎn)換工作時(shí)，必須要拿出更審慎的態(tài)度來評(píng)估轉(zhuǎn)職的未知風(fēng)險(xiǎn)，除了薪水、年假以外，更要考慮人際關(guān)係的重塑、工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換及企業(yè)文化的適應(yīng)等，這些隱形的轉(zhuǎn)職成本都必須加以衡量，才不致於誤判情勢(shì)而發(fā)生尷尬的再轉(zhuǎn)職。
何啟聖分析，45-50歲的中年大叔快閃族可能有兩種狀況，一是自身?xiàng)l件好，具有一定的資歷背景或嫻熟的工作技能，若不適應(yīng)新環(huán)境時(shí)，憑著人脈背景，自然敢勇於「再換」工作；二是職場(chǎng)二度就業(yè)者，本身?xiàng)l件不佳或工作技能侷限，當(dāng)面臨職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)，很容易膽怯而迅速蒙生離職念頭。
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