2018新鮮人求職現況調查
鳳凰花開時，新鮮人準備投入職場，根據主計總處統計，今年1到4月就業人數平均1140.4萬人，比去年同期增加8.8萬，1到4月的平均失業率3.66％，也創下近18年同期最低。就業市況穩定成長，是否有利於新鮮人步入職場？
就業市場夯！ 9成2畢業生準備投入職場 新鮮人職缺增1成
7成2求職畢業生已開始投履歷 預計36天找到工作
根據1111人力銀行調查顯示，今年應屆畢業的新鮮人當中，有高達(92.42%)計畫在畢業後立即投入就業市場，和去年同期的(85.25%)相比，計畫投入職場的比例成長了(7.17%)，在計劃求職的畢業生當中，有(71.77%)已經啟動求職計畫，開始投遞履歷。
調查也發現，在準備投入職場的畢業生當中，有(10.25%)認為在畢業前就可以找到工作，其中超過半數(57.73%)預計一個月內就能找到工作，只有(6.78%)認為要花3個月以上才能找到工作。平均來看，有意投入職場的畢業生預計36天可以找到工作，比去年2.4個月，少了一個月，顯示今年新鮮人的就業信心，比去年的新鮮人更為樂觀。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，今年的畢業生在求職的積極度上更勝以往，同樣的企業的人力需求也持續增溫，根據勞動部新公布的人力需求調查結果顯示，第三季在新興科技應用商機與暑假旺季消費商機的帶動下，企業增僱員工的意願持續提升，總計僱用人數淨增加47,316人，比去年同期的40,219人，增加7,000人，人力需求飆上3年新高。
參考1111人力銀行日前「企業第三季徵才需求調查」，7成4的企業願意進用新鮮人，還有25.6%的職缺新鮮人優先，都是今年畢業生找工作的一大利基，根據1111人力銀行資料庫顯示，107年5月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數有近40萬筆，和去年相比成長幅度超過10%，占整體工作機會的7成6，都說明企業不但開出大量人力需求，對於新鮮人接受度也不低。
因為熊讚而聲名大噪，榮獲2012年臺灣前50大設計公司，2016榮獲2017世大運商品總授權，2017年獲中小企業處創新服務獎的「吉而好文創」，除了臺灣以外，近年更積極拓展海外市場。吉而好文創行銷長侯柏安表示，因為臺灣、海外的市場營運人力，下半年預計再招募設計人才與通路服務，當中包括製片、企劃、招商等人員，其中新鮮人佔比約二到三成。新鮮人大概的薪資在三萬元左右。對於有心進入文創行銷領域的新人，侯柏安表示，文創產業工作者在工作當中，得以接觸到各式各樣的行業，需要更多的耐心去面對更長的時間累積才能獨當一面。期許新鮮人在未來面對各式各樣的挑戰時必須拿出更多的耐心，遇到不明白的事情時要多學、多看、多聽、多思考、多問，累積養分培養職場競爭力。
李大華建議，新鮮人在投遞履歷之前，可以先透過1111人力銀行的職涯大師(www.myqueenbquilts.com/careermaster/)來了解不同職務的基礎資訊，對自我職能做深入了解，同時掌握相關證照、薪資行情、進行履歷健診，在投遞履歷前做足功課，讓自己站在最佳起跑點。
新鮮人最愛行業：「資訊科技」「工商業服務」「民生/服務」入榜
貼近市況 薪資期待值下滑 新鮮人只想拿31,103元
好薪酸! 4成新鮮人背債 1/3薪資還貸款 月還9,003元
調查發現，新鮮人最想投入的行業以「資訊/科技」(24.92%)居冠，其次是以泛金融業為主的「工商業服務」(14.98%)與「民生/服務」(11.36%)。而新鮮人對於第一份正職工作的薪資期待值，有近4成(39.59%)的新鮮人期待薪資落在25,001到3萬元，另外有(29.50%)的新鮮人期待薪資在30,001元到3萬5千元之間，有意求職的新鮮人平均期待薪資為31,103元。
每一次的任務都是成就新人迎向幸福的婚紗產業，實際的工作情況跟新娘頭紗一樣神秘美麗。蘇菲雅婚紗社總經理李政全表示，看好今年的景氣發展，今年徵才人數比往年多一倍，主要招募攝影師、造型師、禮服秘書、燈光師、場景設計師等五大類。其中，新鮮人名額佔百分之五十。針對無經驗的新人而言，李政全表示，新鮮人公司內部有培訓計劃，最快兩個月可以勝任。歡迎個性活潑大方主動積極的求職者，加入這個美麗的幸福產業。
進一步詢問新鮮人是否需要償還負債(學貸/房貸/車貸)？結果發現有近4成(38.36%)的新鮮人背負債務的沉重負擔，平均每個月要償還9,003元，以勞動部公布新鮮人平均薪資27,055元的薪資來計算，等於每個月有(33.24%)，近1/3的薪水要貢獻給貸款，每個月只剩下18,052元的收入可以自由支配。
在龐大的經濟壓力之下，也讓新鮮人動了想兼差的念頭，調查發現無論選擇就業或繼續升學，有(36.95%)的新鮮人，會因為勞動部有意將資本工資時薪從140元調漲到150元，而增加兼差的意願，還有(11.88%)本來就已經在兼差打工。
李大華表示，資訊科技業是臺灣產業的重要支柱，隨著科技發展，產業領域的觸角也不斷向外延伸，近年來數位轉型的加速，包括AI人工智慧、大數據、物聯網、區塊鏈等新興的科技應用不斷崛起，進一步帶動數位轉型產值成長，根據微軟及IDC亞太總部發布的《解密數位轉型對亞太地區經濟影響》研究報告，2021年之前光是數位轉型，就可望為臺灣增加150億美元(相當於4,000億臺幣)的GDP，顯見資訊科技產業的發展在臺灣獨佔鰲頭，對於新鮮人也有莫大的吸引力。
而根據勞動部最新公布的職類別薪資調查，以行業別來看，金融及保險業起薪最高，初任人員平均薪資31,690元，居各行業之冠，在產業獲利的部分，2017年金融業獲利衝破5千億，延續強勁的成長力道，2018年第一季全體銀行業稅前盈餘達到959.3億元，比去年同期成長5.1%，產業前景看好，大幅提高新鮮人投入金融業的意願。
李大華分析，在過去民生服務業，因為入門門檻低，成為新鮮人最容易進入的產業，近年來包括餐飲業在內，民生服務業大舉擴張海外版圖，不但以優渥的薪酬徵才，結合科技與體驗，引進大數據、AI與文創，都讓民生服務業充滿年輕的意象，讓新鮮人認同。李大華表示，對照勞動部公布的職類別薪資調查，其中初任人員每人每月的經常性薪資平均為27,055元，與新鮮人的期待薪資31,103元有4,048元的落差。為了幫年輕人解決低薪的困擾，1111人力銀行規劃新鮮人求職專區(www.myqueenbquilts.com/zone/school_fresh/)提供各項高薪職缺，同時創設數位行銷學院，讓年輕人幫自己加薪，因為新鮮人對於自身的職能與職涯方向都還在摸索無法清楚掌握，專區中提供超過2,300篇的求職經驗談，分享最真實的面試經驗與面試技巧，為新鮮人打造更寬廣的職涯之路。
為了解應屆畢業生就業規劃，1111人力銀行進行「2018新鮮人求職現況」調查，1111人力銀行針對應屆畢業生進行立意抽樣調查，調查時間2018年5月24日到6月7日，總計回收共1,138份。