文 / 陳恆光
行動裝置需求大增，帶動電子、半導體產業，手機從過去只能看照片，到可以看影片，再從低解析度的影片，到4K高畫質影片、甚至8K，其中訊號處理與影像呈現都與記憶體IP相關，而這些IP幾乎都是力旺電子提供。力旺電子的核心技術為何？企業經營的主軸有哪些？與時下年輕人有何關連？聽聽總經理沈士傑怎麼說！
力旺電子成立於2000年，以獨特開發的矽智財(Silicon IP)專利，成為全球知名的嵌入式非揮發性記憶體開發、製造大廠，致力於滿足業界對於邏輯製程非揮發性記憶體技術之需求，並提供客戶最佳解決方案。目前力旺電子與全球主要的晶圓代工廠、整合元件製造商，及專業IC設計公司有緊密的合作關係，協助這些合作夥伴導入力旺電子的矽智財專利。
十多年前選擇從知名半導體大廠離開，進入剛起步的力旺電子，總經理沈士傑當時就很看好力旺電子矽智財的無限潛力，並且陪伴力旺電子走過17個年頭。沈士傑表示，力旺電子主要是技術開發與IP授權的業務，在電子業中是新的產業，源頭是技術的發明，讓代工廠和IC設計公司可以使用。目前智慧型手機已在全球風行，幾乎每支智慧型手機裡，都有可以看到力旺電子技術的蹤影。
掌握核心技術 就能有所突破
回憶過去推廣相關技術與專利的情景，最讓沈士傑感到印象深刻的，莫過於十幾年前遠赴日本推展業務的過程。他說，當時日本的半導體產業正火紅，所以與幾個日本的大公司面談，向他們推薦力旺電子這項技術，並且跟他們說這個技術對力旺來說非常重要，所以若是他們真的有興趣，必須親自來臺灣一趟，力旺會再告訴他們這項技術的細節，他們可以屆時決定是否採用這樣的技術。
結果那次在日本的面談，讓日本企業很有興趣，就派了6、7個很資深的主管，都是五、六十歲的老先生來到臺灣，聽完力旺電子的詳細介紹後，這些資深的日本專家非常驚訝臺灣竟然有這項技術，這麼簡單就可以實現記憶的功能，讓他們非常肯定。沈士傑指出，自己對這件事印象非常深刻，也發現原來技術要能夠吸引人使用，其實不用很難、很艱深，只要掌握核心技術，就能受到大家的歡迎。
力旺電子經營管理主軸：讓員工有更好的創意與發揮
邏輯非揮發性記憶體 (Logic-Based Non-Volatile Memory，Logic NVM) 矽智財領導廠商力旺電子2017年第一季末宣布，內嵌使用NeoEE矽智財的量產晶圓累積出貨量已突破十萬片。NeoEE矽智財為嵌入式之多次可程式解決方案，已成功被世界級晶圓廠採用於各製程平臺。近期指紋辨識、2.4G無線通訊、微控制器、電源管理、光學防手震系統、可編程伽瑪校正緩衝電路晶片等應用產品的快速發展，為推動內嵌NeoEE量產晶圓出貨量突破十萬片的重要推力。
關於企業經營管理層面，沈士傑表示，運作公司要為投資者創造更大利益，力旺電子不用買設備、蓋工廠，因此著重方向在於讓同仁的創意與專業能夠發揮，幫公司帶來最大利益，也為投資者創造更大收益。所以，營運上會環繞在怎麼創造出同仁更多創意的價值、怎麼去創造更好的工作環境等主軸，讓同仁有更好的創意與發揮，才能讓整個公司有更多成長。
沈士傑認為，臺灣半導體產業發展已經快20年、30年了，很多年輕朋友可能會擔心臺灣半導體是不是走到盡頭，尤其近年來很多大陸IC設計公司也開始發展，但是從臺灣整個產業的架構來看，其實自己反而不會這麼看待。因為臺灣有很好的製造基礎、有很好的供應鏈或者說上下游生態系，加上整個高等教育環境也不錯，所以其實真正臺灣可以發展的事情，不是「我要去找新的產業」，而是怎麼在電子產業裡「做更深的發展」。
不只在大樹下乘涼 突破舒適圈
有鑑於年輕朋友可能的憂慮，沈總經理以近年力旺電子的發展為例，為大家注入強心針。沈士傑表示，力旺電子是做很源頭、很上游的技術開發，即便大家對半導體產業有些疑慮，但力旺這幾年來都可以有兩位數的成長。因此最重要的是核心技術，企業要怎麼把它發揮出來，然後怎麼把這些好技術加以商品化。
另外，受到這幾年全球、臺灣景氣起起伏伏影響，不少人對臺灣經濟發展充滿憂慮。對於臺灣時下年輕人，沈士傑也給予期許及勉勵。他說，臺灣年輕人其實擁有很多資源，以自己這麼多年來在全球各地觀察的經驗，其實臺灣環境非常好，年輕人應該好好善用這樣的基礎，設法讓自己能夠脫離那個舒適圈，特別是在離開學校之後，在工作上不僅依照自己的興趣，也能夠有所突破，可以去參與一些新創活動，甚至說現在很多學校都鼓勵年輕人創業，這些都是很好的方式。而不是在大樹下乘涼這樣，這是自己對年輕人的建議。
產業發展具週期性 準備好面對下次機會的來臨
對於現階段半導體產業缺乏的人才，沈士傑指出，臺灣半導體發展已經30年，很多年輕朋友想往軟體、資訊相關發展，其實長期觀察下來，可以發現電子產業的發展都有週期性。
沈總經理進一步說明，過去10幾年半導體產業的快速發展，讓近幾年軟體、資訊相關的工作非常多，但是可以預期到，當軟體、資訊產業發展到相當程度的時候，屆時將需要更高速、能力更強的半導體或電腦來支持軟體的發展。所以年輕人可以思考從自己的個性或興趣去選擇工作，不是看到現在最熱門的工作是什麼，然後一窩蜂往那個領域衝，而是心中有個信念「產業發展都有週期性」，應該設法讓自己去面對下次機會的來臨，不是僅僅追隨現在熱門的部分。
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