公然違法！雇主誆試用期時薪135元 無故減班精省人事開銷
20歲的陳小姐目前是經濟系大三的學生，在外租屋，房租含開銷要1萬多，為了籌措生活費，她善用學校沒課空檔時到連鎖餐廳、咖啡廳當外場服務生，時薪約在140元上下。
她面試時，老闆不顧法定基本工資時薪140元規範，以試用期為名義，只願提供135元工資，老閱跟她說：新人試用期間一律135元時薪、可立刻上工。求職面試經驗不足的陳小姐，沒有進一步跟老闆確認，通過試用期後的調薪幅度和依據，為了先有收入支付房租，陳小姐自願接下不合理的工作。後來聽朋友分享，法律上沒有所謂「試用期」，所有權益比照正職，讓陳小姐覺得很無奈。
「前公司常常不能準時下班，就算有打上下班卡，加班費都是看得到領不到」，陳小姐更氣，老闆偶而會無故減班，原定工作下午四點下班卻提早至兩點，不僅害她薪水少賺，還必須在更短的工時內完成更多的工作，也曾被正職以命令的口吻頤指氣使，交辦她非份內的工作。
陳小姐說將來可能不會從事與大學所學相關工作，希望靠打工賺錢，順便提早體驗職場，多了解自己興趣，以及未來就業的可能性。