飛特大軍崛起？！ 僅2成「被迫」 平均時薪177元
事實與我們想像的不一樣！根據1111人力銀行調查發現，有將近一成的受訪者是從事「非典型工作」 (包括派遣、臨時工、接案)，其中有4成5是階段性從事，另有3成5是自願從事，還有2成則是被迫成為飛特族。平均每周工時20.05小時，月收入14,225元。
而從事非典型工作的主要原因包括「工作時間彈性」(63.85%)、「找不到合適正職」(58.72%)、「轉換工作空檔」(40.08%)、「符合個人興趣」(27.75%)及「無一技之長」(26.36%)。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，從主計處公布的數據指出，全國粗估約有80.5萬名飛特大軍，占全體就業者的7.11%，年增1.3萬人。又觀察臺灣工時現況，雖然我國法定工時已限縮至單周40小時，但與全球近40個主要國家相較，排名仍高居第6，更遑論業界普遍存在「責任制」的職場潛規則，隱藏更多無法被計算的工時黑數。又從受訪者的周工時推估至月工時約80.2小時，若以月收入14,225元換算之，時薪可達177元，較目前法定基本時薪140元，高出2成6。總體而言，非典型工作多半具有排班彈性、型態多元、地點不拘、薪酬現領等特質，致使部份飛特族基於個人因素或階段性考量而自願投入。
為改善青年低薪現況，日前行政院明年擬調高基本時薪至150元盼改善生活，對此多數(62.79%)受訪者認為「僅部分族群受惠但多數人無感、物價仍高調漲時薪幫助有限」，另有(35.35%)則表示「有助實質收入增加、樂見調漲但物價水準仍高」。
而當問及「中央政府關關派遣工及工友起薪調高至3萬元，是否能成功帶動民間企業調薪」時，有高達7成8不買單，認為「部分族群受惠，多數勞工無感」，另有2成2則樂見政府帶動民間企業加薪。
何啟聖提醒，從事非典型工作不脫以時間換取薪酬的概念，「多勞即多得」，雖然短期之內可以多元體驗職場，累積不同的工作經驗，而且收入還可能超越正職上班族水準，但值得留意的是，非典型工作多半仍以高勞力、低技術的短期工作居多，且不若企業編制內員工可享受公司福利，若長期以此為業，可能無法累積專業長才及職場資歷，對於個人職涯並非加分，建議嚮往飛特族的求職者，應該謹慎評估長遠職涯方向，才不致白白蹉跎職場衝刺時光。