桃捷將招募127名新血 高薪上看70K
繼今年初招考152名新血後，因應營運規模需求，桃捷機場將展開107年第2次新人招募再開出127名職缺，最高薪資可上看7萬元。預計5月底公告簡章，6月底辦理考試，招募資訊將以簡章公告內容為主。
創下軌道業兩大奇蹟
桃捷機場捷運通車一年多來，通車首年創下軌道業兩大奇蹟，一是準點率高達99.95%，二是首年盈餘達8千7百萬。未來將致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健四大方向，持續優化服務品質將桃捷升級為全方位智慧捷運。
將招五大類別
此次招募人員類別包括：運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別。其中，管理類組開出「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元；另開出具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。
以運務類組、維修類組名額最多
桃捷表示，跟以往招考一樣，此次仍以運務類組、維修類組招募的名額最多。錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線車站等地，預計5月底公告簡章，6月底辦理考試。
招募資訊將以簡章公告內容為主，桃捷歡迎具軌道專業、公共運輸、管理人才加入桃捷替臺灣軌道業打拚，讓全桃園市民、臺灣民眾直達美好。