隱性職災! 廚師跨行玻璃研磨師 損傷脊椎不賠償 黯然回原職
林先生，40歲，苗栗人，退伍後就到餐廳當學徒，因苗栗餐飲工作機會少，於是多年前他北上到新竹一間10人規模的小型玻璃加工廠，擔任玻璃研磨師，工廠缺工人力不足，新人剛入行薪資就有26K，他學一年半就出師，月薪來到40K。
林先生說，玻璃研磨工作需要學習相當技術和耗費大量的體力，每天每位玻璃研磨師至少要磨光200片玻璃，還需與2位同事一起合搬每片重達200公斤的大玻璃，長期彎腰搬運重物造成他的脊椎神經受傷。他回想，某天上班時突然感到頸間後背一陣劇烈疼痛，腰痛到無法站直，緊急送醫檢查，醫生研判是脊椎創傷，建議需要長期復健休養。雖然可以開刀加速治療，但因為脊椎已經壓迫到神經，動刀危險性極高，術後有可能半身不遂。
「會計希望我不要申請去申請職災，萬一我半身不遂，怕公司要負責養我一輩子」林先生無奈的說，即便如此，為爭取自身權益，事發後林先生勞保局多次申請職災給付，但因工作年資未達法律認定標準，加上屬普通傷害且沒有住院只有門診，故不符合職災給付條件，無法獲得任何賠償。
最後林先生主動請辭，回到舊業餐飲業當中餐熱炒師傅，月薪33K-35K，他至今平日仍需久穿護腰帶，定期回診持續復健治療。他提醒年輕朋友，找工作時多評估自身能力，留意看似平常的動作，長期下來也可能造成職業傷害，也希望公司提供完整的職前教育訓練，減少避免不必要的職業災害。