上班族前進外商意向調查
根據經濟部商業司統計107年2月在臺外商數5573家，相較於103年同期的4323家，短短5年之間外商來臺設立家數成長率達28.9%，且年年出現增長，外商釋出職缺通常在就業市場中迅速秒殺，不少上班族對於能夠進入外商工作滿懷憧憬，究竟上班族搶進外商的考量為何？
前進外商！ 5成3遞履歷 著眼：薪資、福利、視野、受訓、外派
外國月亮圓? 外商薪57,730元 臺商薪38,170元 薪資差距51%
根據1111人力銀行調查，為了搶進人人稱羨的外商企業，有5成3的受訪上班族，曾經積極向外商公司遞出個人履歷。想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)。
根據受訪者任職企業與平均月薪交叉發現，目前任職於外商企業的平均月薪為57,730元，而在本土企業的平均月薪則是38,170元，兩者薪資相差高達19,560元(51個百分點)，說明外商給薪優渥，極具吸才誘因。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，外商企業規模遍佈全球，需要能及時跟隨世界脈動的菁英人才，從業門檻不低，卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇及員工福利，以致於總能吸引大批求職者搶頭破，盼擠進外商窄門。
李大華補充，外商除了給薪條件誘人外，多數求職者更希望站在巨人肩膀上看得更遠，全球布局拓點的外商企業，員工外派他國輪調職務的機會普遍不低，透過出國受訓及外派，員工亦能藉機開拓個人視野，以厚植職場歷練。
9成8上班族欲擠窄門 9成2努力：外語力、具專業、擁證照
外商開缺！ 1111：逾3萬筆外商工作機會 日商占比(21.7%)居冠
根據調查指出，在不考慮語言能力的前提下，更有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。又從性別交叉分析來看，想進入外商工作的女性意願略高於男性。而根據1111「外商專區」(http://www.myqueenbquilts.com/foreign/)顯示約近3萬筆外商企業工作機會，以日商占多數(21.7%)、港商居次(15.9%)，新加坡商第三(13.9%)。
而有意進入外商工作的受訪者當中，有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努力，主要選擇「精進外語能力」(65.87%)、「提升專業技能」(63.47%)、「考取專業證照」(32.50%)、「積極拓展人脈/盼被引薦」(32.12%)及「到國外工作」(25.22%)。整體而言，受訪上班族期待進入外商後平均月薪能有57,064元。
李大華指出，臺商企業重視員工關係較具人情味，美商講求績效及個人表現，日商重視職場倫理及年資輩份，港商要求成績及做事彈性，新加坡商則是在意員工產能及競爭意識，不同的國家，企業文化皆迥異，建議有心投入外商行列的求職者，宜先仔細評估工作氛圍與企業文化是否適合自己，以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。
李大華分析，外商企業常見福利包括特休假、給薪病假、員工認股、績效分紅及員工訓練資源等來延攬或留住優秀人才，而具規模、體質佳的外商企業，人員流動率通常亦偏低，以致於少有缺額釋出，建議有心進入外商的上班族，客製化英語履歷是前進外商圈的第一步，顯示求職者對應徵職務的了解及對公司的重視；若是學生不妨在求學時期，透過實習或工讀機會卡位，甚至是參加外商企業所舉辦的專業競賽，亦是爭取被延攬的絕佳機會。
但調查也指出，僅有極少數受訪者(2.25%)在不考慮語言能力下，也不願意進入外商工作，其原因是「配合國外時間/時差顛倒」(45.83%)、「擔心被裁員/撤臺」(37.50%)及「加班現象普遍」(33.33%)。
為了解上班族前進外商意願，1111人力銀行特別進行「上班族前進外商意願調查」，以E-mail隨機抽樣方式寄送問卷至求職會員信箱，調查時間自2018年4月11日至4月20日，有效樣本數為1,067份，信心水準95%，正負誤差值3.0個百分點