人才為本！工程師跳外商 薪資成長2-3成 新人海外受訓領全薪
Sean34歲，前一份工作在本土科技大廠擔任工程師，考量產業發展前景，去年決定轉職至荷商艾司摩爾(ASML)擔任工程師，目前薪水已達百萬年薪水準，相較於前一份工作，個人薪資成長約20-30%。
Sean選擇進入外商，主要是考量產業前景與個人生涯規劃方向一致，除了薪資福利優渥外，公司願意花錢培訓人才和本土企業差很大，他到艾司摩爾剛滿兩個月，公司便送他赴荷蘭總部接受一個月的完整訓練，期間給付全薪，讓他徒呼只有在外商才有這種待遇，若是在本土企業，恐怕只有高階主管才有機會外派受訓，相形之下，外商老闆比較願意提供員工充沛的培訓資源。
Sean說，本土企業比較在意能否遵從老闆指示，體制較僵固，但在外商企業則重視個人特質，鼓厲員工表達意見，以汲取創新想法，因此他當初轉職，手上同時有三個offer，但最終仍選擇外商企業。不少人都有「進外商一定要有高分多益成績」的迷思，但其實只要敢說能溝通，在英文面試時勇於分享個人想法，同樣就有機會擠進外商窄門。