2017年度薪資調查報告
2017年經濟數據亮眼，主計處公佈2017全年經濟成長率為2.86%，較前年1.5%成長近倍，同時上修2018年經濟成長率為2.42%，全年的出口值也達到3,174億美元，年增率13％，創下近7年最大增幅。而隨著國內經濟情勢好轉，上班族的實際薪資是否也跟著復甦？相關產業、職務的薪資趨勢又是如何呢？
薪資年微升0.86% 高起薪產業：不動產/資訊科技/金融保險 觸底反彈?!「建築/不動產」起薪32,904重回寶座 薪資成長4.2%
1111人力銀行公布「2017年度薪資調查」，從整體來看，去年就業市場的薪資水準較前年微幅提升0.86%，起薪最高的行業是「建築營造／不動產相關」以起薪32,904元揮別連續三年下降的陰霾，重回第一寶座，第二名則是去年的龍頭「電子科技╱資訊╱軟體╱半導體」，以32,808元居次，雖然讓出冠軍寶座，但受惠於出口訂單力道，起薪仍然有所提升，而第三名則是「金融投顧/保險相關」，以32,664元擠下「運輸物流/倉儲/貿易」，成為起薪第三名。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，根據財政部統計資料庫的資料顯示，從過去幾年的數字來看，「建築營造／不動產相關」受到房市衝擊交易量萎縮，引發房仲倒店潮，原本居各業起薪之最，卻從2013年起一路下滑，更在2016年首度掉出前三名榜單，所幸房市在2017年觸底反彈，從內政部統計處2017年買賣移轉棟數資料顯示，全年買賣移轉棟數26.6萬棟，年增約8%，亦是2014年以來首度止跌翻揚；又2017年不動產仲介業銷售總額達到439億元，相較於2016年的377億，年增率16%，是近三年來銷售金額最好的一年，種種跡象顯示，隨著房市回溫，進而帶動從業人員薪資成長，經過多年調降，2017年以不到一百元的差距擊敗資訊業，重回起薪冠軍寶座。
根據經濟部統計處發布的數字，全年度外銷訂單金額達到4928.1億美元，創下歷史新高，年增10.9％，全年的出口值也達到3,174億美元，年增率13％，穩住「電子科技╱資訊╱軟體╱半導體」的薪情，而「金融投顧/保險相關」，2017年也是大豐收的一年，整體金融業獲利5,358億元，是史上第三高，其中證券業受惠於臺股衝上萬點，去年大賺552億，創下新高紀錄，銀行業也賺進3,526億元，較前年成長4.6%，加上金融業面臨數位金融的轉型需求，因此祭出高薪搶才。
從成長幅度來看，2017年薪資成長幅度最高的產業以「建築營造/不動產相關」成長4.2%，平均月薪漲幅超過1,300元，其次是「農林漁牧/水電資源」成長近4.0%，與「金融投顧/保險相關」成長3.3%。除了「建築營造/不動產相關」、「金融投顧/保險相關」因為產業獲利帶動起薪，根據主計處2017年11月公布的農林漁牧業普查結果顯示，農牧業銷售服務收入5年間增加731億8千萬，成長36.8%，漁業銷售服務成長13.9%，農事及畜牧服務業成長29.0%，其中多元化的經營方式(經營加工或休閒)是收入成長的主要原因，可以觀察到隨著多角經營，再加上近年國人休閒旅遊風潮的興起，都讓農林漁牧相關產業具備更好的薪資條件。
職務起薪兩樣情!電子通訊/生物科技好薪情 幼教/美編/餐飲後段班 一例一休加持基層人員調薪幅度 生活服務/維修加工/保全受惠多
若依職務別看，起薪最高的職務分別是「光電IC/電子通訊」36,000元排名第一、「生物科技/化學製藥」35,287元排第二，名次和去年相同，也與臺灣重視科技產業的現況不謀而合。適逢校園徵才旺季，諸多科技業廠商，也紛紛以大學畢業生起薪4萬元招攬生力軍，再觀察半導體龍頭－臺積電釋出12個月本薪、2個月年終，還加上大約18個月的現金獎金及酬勞，全年薪資高達33個月，以新進碩士畢業工程師為例，輕鬆晉身百萬年薪一族。
李大華表示，AI崛起帶來的產業影響持續擴大，根據世界經濟論壇預估，2030年光是亞洲，人工智慧的產值就能達到100兆新臺幣，隨著科技大廠陸續投入人工智慧的發展，行政院長賴清德日前也表示，行政院將聯手經濟部、科技部、教育部等公部門，在5年內投入160億元支持國內AI產業發展，力推臺灣搭上AI發展列車，打造臺灣成為AI重鎮，看出科技產業是臺灣產業發展的核心，更是頂尖人才聚集的產業。而生物科技產業，根據經濟部2017年生技產業白皮書的資料指出，從2012到2016年上市櫃生技公司從71家增加到105家，營業額從980億增加到2,223億，成長超過2倍，看出生技產業蓬勃發展，也讓從業人員的薪資位居前段班。
而起薪最低的職務分別是「幼教才藝/補習進修」起薪27,964元、「美編設計/裝潢設計」28,550元與「美容美髮/餐飲旅遊」28,587元，平均起薪都在3萬元以下。李大華表示，「幼教才藝/補習進修」、「美編設計/裝潢設計」、「美容美髮/餐飲旅遊」三項職務，在1111人力銀行進行的薪資調查報告中已經連續三年，落在排行榜的最後，根據主計處105年薪資與生產力統計年報，教育服務業每人每月總薪資24,873元，在所有行業中敬陪末座，政府在2015年開始推動幼教公共化，除了減輕家長負擔，讓教育擺脫營利為目的也有助於幼保人員的薪資正常化，擺脫低薪。而「美編設計/裝潢設計」、「美容美髮/餐飲旅遊」，因為近年來廣設相關科系，再加上入門門檻低，可取代性高，想要打敗低薪，除了精進專業職能，在相關的語言以及行銷能力上自我提升，也有助於培養不可取代性，為自己創造高薪。
從薪資上升幅度來看，增加比例最高的職務分別是「生活服務/農林漁牧」增加5.0%，「維修加工/操作技術」增加3.4%與「軍警消防/保全相關」增加3.1%。由於今年景氣轉強，再加上一例一休政策影響，生活服務與操作技術相關職務，因為有輪班需求，需要補足人力缺口，在薪資上會優先調整，其中每月平均工時高達217.6小時的保全相關職務，在人力需求提高的現況下，薪資也較容易獲得調整。
進一步區分年資進行分析，針對今年無經驗新鮮人的起薪相較於往年新鮮人都來得高，且資淺員工薪資水準成長幅度也高於資深者，主因是2017年景氣上升，訂單增多，加上政府政策限縮加班時數，為了增補人力，以致於今年資淺上班族的起薪待遇與薪資成長幅度皆超於往年表現，與前幾年景氣疲軟，優先抑制資淺員工薪資的狀況剛好相反。
「2017年薪資調查」報告，乃呈現2017全年勞動市場不同資歷求職者的經常性薪資平均水準。樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，由1111人力銀行針對2017年新增/更新履歷的求職會員，所填寫的現職(待業者採用最後一份工作待遇)，依產業別、職務別、公司規模與學歷背景做分類，剔除偏離樣本抽樣或其他隨機因素所導致之誤差，並依年資進行交叉分析，經擷取、彙整、統計分析所得的有效樣本總數為289,422筆，資料選取時間:2017年1至12月。本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。以上數據可至1111人力銀行的薪資公秤(http://www.jobsalary.com.tw/)做進一步查詢。