6成企業進用新鮮人 民生服務、教育團體接受度最高
根據1111人力銀行調查，今年有60.1%的受訪企業願意進用社會新鮮人，相較於去年的56.6%略增了3.5個百分點，顯示今年企業進用新鮮人的意願較去年微增。與產業交叉分析的結果顯示，進用新鮮人意願最高的產業別以「民生服務」、「教育政府團體」、「醫療農牧環境」、較多；職務上，則以「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」最歡迎新鮮人投入。
受訪企業認為，新鮮人具有「配合度高」、「學習力強」、「薪資要求較低」等優勢而樂於進用。反觀企業避用新鮮人的主要原因則在於「沒有適合新鮮人的職缺」、「實作經驗不足」、「過去進用經驗不佳」，因而對新鮮人敬謝不敏。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，國內景氣持續復甦，主計總處近日再度上修全年經濟成長率估值0.13個百分點，達到2.05%的水準；因而帶動產業看好未來景氣，持續對人才招手，因而進用新鮮人的意願也連帶提升，在給薪條件上也水漲船高，除創下2007年有調查以來的11年新高之外，年增幅2.75%亦是5年來次高，僅次於去年的2.87%。
何啟聖進一步針對產業別分析，入行門檻較低的民生服務業，因應1例1休造成的基層人力缺口，連帶拉抬對新鮮人的接受度；補教機構青睞新鮮人的學術資源及校園人脈、政府團體則偏重招考進用而不受限於年資，因而也成為進用新鮮人較高的產業別；長期缺工的醫療產業，因實習及證照制度補足新鮮人資歷不足的侷限，得以跳脫人才年資限制，也成為今年新鮮人接受度較高的產業之一。
平均起薪28,004元 年增2.75% 增幅創五年次高 專科增2.8%最多
在薪資條件上，今年企業主平均提供新鮮人的月薪為28,004元，相較去年的27,254元略高了750元(+2.75%)，薪資創下2007有調查以來的11年新高，年增率則創2013年以來的5年次高。就各學歷給薪分析，專科平均27,073元、大學平均27,679元、碩士平均29,246元。