七休一毀彈性排休出遊長假計畫 公司拉長午休巧避加班費
百貨專櫃人員經驗近4年的Mika，一例一休上路後公司仍維持月休六天的制度，剩餘兩天休息日加班費公司會依規定給，休息日加乘的加班費讓她一個月多近4千。
但因應百貨星期五、六營業時間拉長，公司為符合一例一休規定，以拉長中午吃飯休息時間方式，來規避原本應該多出的加班費。但對Mika來說，只要櫃上有客人，不管是在用餐還是休息，她依然得衝回去櫃上接待，拉長的休息時間她也不能去哪裡，最多只能在百貨公司設立的員工休息室裡隨時待命。
另外，為符合「七休一」法令，公司現在強制要求每個人每星期制定例假日一天，這完全抵觸當初她喜歡百貨零售業的變形工時與可以連續排休的彈性，Mika覺得一例一休上路後對勞方真的沒有比較好，她希望可以回到從前的制度。