一例一休可能修法？勞動(dòng)部：沒有這個(gè)想法

2017-04-14 12:00 林育如4月14日

「一例一休」上路後亂象叢生，工商界高喊修法的聲浪不絕於耳，勞動(dòng)部長林美珠首度與七大工商團(tuán)體負(fù)責(zé)人會面時(shí)表示，「一例一休」有檢討空間，6月底會通盤檢討、整體評估，是否燃起修法的曙光，引發(fā)各界關(guān)注。

對此，民進(jìn)黨立委鍾孔炤今天(14)日在立法院受訪時(shí)表示，「沒有修法的必要性」，他認(rèn)為大部分的勞工在「一例一休」上路後開始發(fā)現(xiàn)自己的勞工權(quán)，企業(yè)主也了解過去處理的方式是不對的，現(xiàn)在新制才剛上路，還在輔導(dǎo)期，可以再多聽各界意見。 鍾孔炤說，在勞動(dòng)部的稽查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)因「未給加班費(fèi)」而挨罰的情況為最多，在勞工捍衛(wèi)自己的權(quán)益下，企業(yè)者也慢慢感受到修法應(yīng)落實(shí)。鍾孔炤質(zhì)疑，若修法把加班工時(shí)拉高，就會有過勞且薪資低的問題，因此，沒有修法的必要。

勞動(dòng)部次長林三貴也表示，勞動(dòng)部目前並沒有修法的想法，當(dāng)前重點(diǎn)工作是協(xié)助各行各業(yè)在輔導(dǎo)期內(nèi)了解法令、做好調(diào)適。

林三貴說，周休二日是社會一致支持方向，勞資也有高度共識，但勞基法實(shí)施至今，很多問題很早就要被討論，外界以為是這次修正的問題，他呼籲大家先確定是否都清楚勞基法，無論是20年前就有的問題，還是最近才提出，都可以討論。

勞動(dòng)部對於修法的可能爭議緊急滅火，工商建設(shè)研究會理事長洪堯昆呼籲，因應(yīng)社會需求，適當(dāng)?shù)男薹ā⑿拚潜仨毜模餍懈鳂I(yè)的加班時(shí)數(shù)上限也不該綁死，應(yīng)由勞資雙方自行協(xié)商，「立法從寬、執(zhí)法從嚴(yán)」才是正辦！