勞工想加班要工作 呼籲一例一休更具彈性
「一例一休」實(shí)施後，產(chǎn)業(yè)界大喊人事成本吃不消，勞工也怨嘆賺不到加班費(fèi)，地方政府積極召開(kāi)說(shuō)明會(huì)，盼替勞工與雇主尋求解決之道。
民進(jìn)黨立委陳素月、洪宗熠與黃秀芳今天(28日)接受大批彰化勞工北上陳情，批評(píng)「一例一休」推行後，許多必須透過(guò)休息日上班的產(chǎn)業(yè)勞工反而無(wú)法加班，因老闆不願(yuàn)多付高額的加班費(fèi)，寧願(yuàn)聘雇臨時(shí)人員，也不讓正職員工加班。甚至有勞工當(dāng)場(chǎng)抱怨，想趁年輕多賺點(diǎn)錢(qián)還房貸，但無(wú)法加班，要怎麼養(yǎng)家？也有勞工怨嘆，過(guò)去公司有單就接，員工可以加班多賺錢(qián)，但現(xiàn)在受限於加班時(shí)數(shù)46小時(shí)的限制，勞工不能超時(shí)加班趕貨，一旦觸法將受重罰，老闆覺(jué)得「劃不來(lái)」，寧可把單退掉。
日前彰化地區(qū)產(chǎn)業(yè)座談會(huì)中曾主張，應(yīng)將彈性工時(shí)放寬至以季或是半年為單位，並放寬每月班46小時(shí)等建議，今天現(xiàn)場(chǎng)的勞工更具體呼籲政府鬆綁僵硬「一例一休」部份條款，包括七休一不能積假、讓勞資雙方協(xié)議加班費(fèi)給付辦法，政府擔(dān)心勞工過(guò)勞雖立意良善，但亦應(yīng)考量每個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不同，行業(yè)不同，「政府不要管太多！」不該把政策套用在所有人身上，如果勞資無(wú)法協(xié)商，再由政府介入，法令不要這麼強(qiáng)硬，應(yīng)該再?gòu)椥砸稽c(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)砲聲隆隆！
不過(guò)出席記者會(huì)的勞動(dòng)部次長(zhǎng)郭國(guó)文表示，「一例一休」上路後，因區(qū)域有別、世代有差，確實(shí)呈現(xiàn)「希望減少工時(shí)」與「希望增加工資」兩種不同氛圍；但修法並未動(dòng)到加班時(shí)數(shù)的上限，勞動(dòng)部可進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)個(gè)別行業(yè)合法的調(diào)配工時(shí)，及早適應(yīng)新法。
雖然勞動(dòng)部承諾院下鄉(xiāng)舉辦說(shuō)明會(huì)，增加社會(huì)對(duì)話，但言下之意並未計(jì)畫(huà)修法，引發(fā)在場(chǎng)的彰化勞工極度不滿，批評(píng)勞動(dòng)部態(tài)度堅(jiān)決，不願(yuàn)讓「一例一休」更具彈性，修法戰(zhàn)火恐在地方持續(xù)蔓延。