漠視經(jīng)濟成長推手 勞工朋友嗆1例1休
南部勞工想要拼經(jīng)濟、提高競爭力，卻被一例一休扯後腿！？高雄市議員劉馨正說，南部競爭力與條件不比中部、北部，如今一例一休衝擊，包括企業(yè)主、勞工所面臨的問題都超乎中北部。高雄勞工代表則明嗆，一直以來，臺灣經(jīng)濟成長是靠勞工朋友努力打拼出來的，只有勞工的收入增加，才能增進消費、帶動整體經(jīng)濟。
「遠見研究調(diào)查」日前發(fā)佈「臺灣公共政策民意大調(diào)查」，在1007位受訪者中，有24.4%的人收入減少。而收入縮水最多的職業(yè)，分別是私企勞工、私企主管和專業(yè)人員，分別占33.6%和30.2%。再分析全臺各區(qū)域收入減少的狀況，發(fā)現(xiàn)中彰投和桃竹苗的上班族對於荷包縮水最有感，分別有32.1%和31.7%。
臺灣經(jīng)濟奇蹟背後的無名英雄：勞工朋友
因此不難理解，為何身為執(zhí)政黨的立法委員趙天麟日前參加1111人力銀行南部公聽會時即不諱言地說，目前一例一休已是高居人民不滿的前三名政策，將記錄各界意見作為未來函釋的依據(jù)，在基本原則下增加彈性，兼顧產(chǎn)業(yè)不同的實際需求。
站在勞工的角度與立場發(fā)聲，高雄市美容業(yè)職業(yè)工會理事長梁素蘭表示，臺灣經(jīng)濟是哪些人拼出來的，各界應(yīng)再仔細省思。無非是勞工努力打拼、賺更多薪水、自然有錢消費、進而帶動整體經(jīng)濟發(fā)展。不是沒有顧及勞工的不同需求，強硬地把工時減少，結(jié)果反而造成勞工收入降低。此外，在加班費的計算部分，一例一休顯然並未考量到美容美髮業(yè)工時與抽成、薪資相關(guān)連的情況。
一例一休若深化勞資對立 對勞工朋友沒好處
從主管角度思考，上正汽車管理部協(xié)理陳光麟認為，政府應(yīng)該再思考是否放寬彈性工時給服務(wù)業(yè)，加班費部分則應(yīng)有一致性。以目前加班費不同類別各有不同計算方式的情況，已經(jīng)使得每個人都在計較，未來若深化為勞資對立，不僅勞工朋友沒有好處，資方經(jīng)營上也困難重重。（https://goo.gl/u4AcN6）
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