2016年度薪資調查報告
主計總處公佈去年全年經濟成長率為1.4%；而國發會發布景氣燈號，已連續亮出第6個月綠燈，顯示國內景氣低點已過，逐現復甦趨勢；但究竟上班族實際薪資是否同樣復甦？各產業、職務薪資趨勢為何？
去年薪資微減0.6% 金融、不動產業「薪情」差 運輸物流待遇漲
1111人力銀行今公布「2016年度薪資調查」，發現去年就業市場整體薪資水準較前年下滑0.6%，其中又以「金融投顧/保險相關」下滑3.06%最慘、其次是「建築營造/不動產相關」下滑2.58%，第三則是「旅遊/休閒/運動」，下滑1.50%。若看薪資增幅方面，則以「運輸物流/倉儲/貿易」，增加2.80%最高，其次是「法律/會計/顧問/研發/設計」增加1.63%，大眾傳播相關則增加0.39%、排名第三。
1111人力銀行副總經理李大華分析，2016年初景氣仍低迷，企業多對景氣抱持觀望、調薪較為保守，雖然下半年景氣已緩步復甦，年底又遇上勞基法1例1休新制上路，提高部分產業人力成本，間接降低雇主調薪意願；至於今年 (2017年)雇主調薪規劃是否優於去年，仍有待觀察。
李大華表示，受到利率持續走低、國外銀行紛紛裁撤員工、縮編人力的影響，國際金融業面臨寒冬，連帶波及國內銀行，使得去年金融保險業薪資整體不如前年，下滑幅度最大。營建不動產受到房市飽和、政府頻頻打房，買方需求不振，成交量持續走低影響，產業薪資同樣逐年下降；旅遊市場則因陸客來臺人數銳減，衝擊國內觀光業者生計，也導致受雇員工調薪不易，薪資水準不如去年。
去年薪資增加的行業以運輸等行業奪冠，李大華分析，因電子商務的崛起，網路購物蔚為風潮，提升運輸物流的人力需求，也間接帶動相關產業薪資異軍突起，各年資的薪資增幅上更名列前茅，是今年相對「薪」情較好的產業。但由於陸客的減少、航空業經營發生危機，以及1例1休政策的影響，後續是否會對整體運輸業人員薪資產生衝擊，仍待觀察。
行銷企劃連兩年薪資增 機師、醫師、教授起薪最高
若依職務別看，去年薪資減幅最多的是「電腦系統/網路資訊」0.93% 與「金融保險/財務稽核」0.88%，「幼教才藝/補習進修」下滑0.69%排名第三。而薪資增加最多的職務是「行銷/企劃」增加2.04%，其次則是「美容美髮/餐飲旅遊」1.13%與「生活服務/農林漁牧」1.07%。
李大華分析，因「金融科技(Fin-tech)」的發展，「無人銀行」逐漸普及，民眾臨櫃需求大降，部分業者開始裁撤分行及相關人力。依金管會統計，去年7月底全國總分行家數只剩3,431家，創下近3年新低紀錄；加上金融業國際景氣不佳，許多國外銀行紛紛進行人力縮編，利率不斷走低也影響壽險業的獲利空間，多重因素下導致「金融保險/財務稽核」職務薪資下滑。
至於「電腦系統/網路資訊」職務薪資因去年初景氣疲弱，業者普遍調薪較為保守，加上中國紅色供應鏈的雙重夾擊下導致薪資下滑，其中又以資淺員工衝擊最為明顯。
「行銷/企劃」連續兩年薪資的提升比率都是名列前茅，李大華說，這與全球市場競爭度提升有關，行銷若能運用得當，將可大幅提升營運績效及有效降低成本，另外，加上數據分析技術的廣泛運用，若行銷人能透過數據分析、精準化行銷，絕對是行銷人不可多得的加值能力。
調查也分析去年入行起薪最高的職務，前五名中有三名是醫療相關行業，「機師」102,765元最高，「醫師」82,850元排名第二，「牙醫師」81,478元排第三，「教授/副教授/助理教授」起薪69,463元排第四，「中醫師」以60,406元排第五。
「2016年薪資調查」報告，乃呈現2016全年勞動市場不同資歷求職者的經常性薪資平均水準。樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，由1111人力銀行針對2016年新增/更新履歷的求職會員，所填寫的現職(待業者採用最後一份工作待遇)，依產業別、職務別、公司規模與學歷背景做分類，剔除偏離樣本抽樣或其他隨機因素所導致之誤差，並依年資進行交叉分析，經擷取、彙整、統計分析所得的有效樣本總數為321,334筆，資料選取時間:2016年1至12月。本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。以上數據可至1111人力銀行的薪資職能報告網站( http://www.jobsalary.com.tw/salary2.asp? ) 做進一步查詢。